신입인데 연봉협상할때 보통 높게 불러야하냐 어떡하냐

[ㅇㅇㅇ(122.42)]

정식으로 면접봐서 입사하는 회사는 아니고

지인 소개로 가는 회사인데

나는 지인한테 능력 인정받고

지인도 내가 3000정도 받기 원하는거 알고있고 거기도 그만큼 준다고 하고

회사는 나 말고 지인이 추천한 사람이니 당연히 괜찮을거다 베이스로 깔고 들어가는거라

근데 나 고졸에 신입 무경력

보통 좆소에서 고졸 신입 꿈의연봉 1800~2400선인데

다짜고짜 3000불러도 되냐?

2800 받는게 목표인데

[troublecoder(troublecoder)]

입사는 확정된거임? 보통 걍 입사지원서 신입이면 회사내규에 따름이 정답 아님?; 일단 입사 확정도 안됐는데 연봉 걱정은;; 신입이;;

[troublecoder(troublecoder)]

그리고 보통 경력 아니고서야 걍 회사 내부 연봉 테이블 따라 갈거임.

[troublecoder(troublecoder)]

거기서 그만큼 준다고 했으면 걍 받으면 되지. 굳이 더 부를건 뭐 있냐;;

[익명(211.36)]

음

[익명(121.185)]

요즘 3000 주는데 많음 근데 상여금, 퇴직금, 기타 추가 임금들 다 확인해봄?

[troublecoder(troublecoder)]

글고 흉이 협상 경험 없으면 괜히 딜 넣으면 뽀록 남여. 걍 주는대로 받고 흉이랑 안 맞으면 입사 안하면 됨. 신입인데 노 스펙이면 흉이 사장이면 뭘 믿고 본인이 쎄게 부른 돈 주겠냐-_-;;

[troublecoder(troublecoder)]

@ㅇㅇ : 형..이흉 대졸 아님. 고졸에 3000주는데 없다.

[troublecoder(troublecoder)]

고졸 신입 무경력한테 3000주는 회사가 많으면 나 좀 소개시켜주셈

[익명(121.185)]

아 고졸 신입.. 그거 받으셈 ㅋㅋ