니들은 근무시간 감소, 월급 증가 중에 뭐가 더 좋냐?

[익명(121.185)]

둘이 동등한 비율로 감소하거나 증가한다고 보면

뭐를 선택할거임?

[익명(121.185)]

아 맞다 근무시간 줄어들어도 월급은 안줄어듬

[익명(117.111)]

월급더줘... - dc App

[익명(117.111)]

플젝맡다보면 무조건돈이지 시발 회사에는 남는게 당연한데 - dc App

[ㅇㅇㅇ(121.144)]

"선택권"이 있는게 가장 좋음. 그리고 그 선택을 남에게 강요받지 않는게 제일 중요함.

[ㅇㅇㅇ(121.144)]

회사에서도 선택권을 박탈하지만, 문재인 정권도 그 선택권을 박탈한다는 점에서는 매한가지임. 문재인은 단순히 줄이는 방법보다는 선택권에 대한 자율성을 보장하고 그것에 대한 단속을 강화 시키는 방향으로 가야했음. 근데 이것도 이상론인게, 그게 될리가 없기 때문에 일단 줄이고 보는 식으로 간거지. 문재인이 잘한것도 아니지만, 그렇다고 못한것도 아니라고 봄. 가만 놔두면 저절로 옳은 방향으로 갈리가 없거든. 둘 다 좋은 선택이 아니라면, 일단 줄이는 방향으로 가는게 사람을 생각하는 방향이 맞음.

[ㅇㅇㅇ(121.144)]

2015년 OECD 연간 근로시간 통계에 따르면 한국은 2000시간으로 세계 2위했다고 한다. 그런데 주 50시간 x 1년 50주 = 2500 시간임.(계산하기 편하게 주 50시간이라 치고, 휴가 2주 빼서 50주라고 쳤다) 그런데도 주 52시간 시행하면 나라가 망한다? 통계가 사기거나 나라 망한다는 주장이 선동이거나 둘 중 하나임. 즉, 실제로는 한국은 연간 3천시간으로 압도적 1위로 OECD 평균의 2배가 됨. 결굴 어느쪽이라도 개소리인건 매한가지인게 됨. 결국 줄이는 방향이 맞다는게 굳이 따지자면 정답이 되는거임.

[에베베베(223.62)]

근무시간감소가 당연히 프로젝트 기간 늘어나는건 맞지? - dc App