거짓말 안하고
능력만 본다
생각 있는 대기업이라면 학벌 전혀 안본다
물론 설카포(연고대여도 안됨)의 학벌을 가지고 있다면,
인턴정도는 면접 안보고 바로 시작할 수 있음. 왜냐하면 검증된 인재니까. 이건 모두들 ㅇㅈ할거라 생각한다. 일종의 음서 제도임
하지만 이건 단지 그 최소한의 “출발선” 에 서는게 쉽고 빠르냐 아니면 고되고 느리냐의 문제지
그 이후 채용이나 연봉 등등 모든 프로세스는
무조건 능력 위주다
여기 생각보다 명문대 없음
전국 각지에서 스펙 쌓고 노력해서 능력을 인정받은 사람만 남아있다
비전공자도 개많다 능력만 있으면 뭔상관이냐는 주의
대가리 좋은 것도 능력이지만 내가 느낀건
개빡대가리 아닌 이상 열심히 공부하고 도전적으로 온갖 프로젝트 진행하면서 포트폴리오 쌓다보면 대기업 입사는 좃도 아닌 것 같다
특히 프론트로 가면 갈수록 이건 대가리보다는 경험이랑 연차 짬이라고 생각함
근데 그래도 고졸은 못본 것 같다. ㅈㅅ
능력만 본다
생각 있는 대기업이라면 학벌 전혀 안본다
물론 설카포(연고대여도 안됨)의 학벌을 가지고 있다면,
인턴정도는 면접 안보고 바로 시작할 수 있음. 왜냐하면 검증된 인재니까. 이건 모두들 ㅇㅈ할거라 생각한다. 일종의 음서 제도임
하지만 이건 단지 그 최소한의 “출발선” 에 서는게 쉽고 빠르냐 아니면 고되고 느리냐의 문제지
그 이후 채용이나 연봉 등등 모든 프로세스는
무조건 능력 위주다
여기 생각보다 명문대 없음
전국 각지에서 스펙 쌓고 노력해서 능력을 인정받은 사람만 남아있다
비전공자도 개많다 능력만 있으면 뭔상관이냐는 주의
대가리 좋은 것도 능력이지만 내가 느낀건
개빡대가리 아닌 이상 열심히 공부하고 도전적으로 온갖 프로젝트 진행하면서 포트폴리오 쌓다보면 대기업 입사는 좃도 아닌 것 같다
특히 프론트로 가면 갈수록 이건 대가리보다는 경험이랑 연차 짬이라고 생각함
근데 그래도 고졸은 못본 것 같다. ㅈㅅ
그리고 백준 문제같은거 솔직히 재밌는거 ㅇㅈ하고 나도 가끔 푸는데 연구원 아닌 이상 실무랑 하등의 연관 없는.. 그냥 자기만족을 위해 하는 아이큐테스트라는건 알고 풀어라 솔직히 면접에서 알고리즘 안물어보는거 알잖음 물론 대국민 코딩테스트로 기업 들어가려면 다른 문제겠지만
내가 녹색 으로 유명한 모 기업 리더님한테 들었던건데 정확히 “우리는 고졸은 안뽑아” 였다 학벌은 안 보지만 학력은 다 봄 말로만 안본다고 해도 컴공 아니면 탈락 시키는 경우도 있음 그걸 이기는 엄청난 스펙이 없으면 서류는 뭐..
그리고 알고리즘 안 물어보는 기업이 어딨는진 모르겠는데 적어도 내가 본 모든 면접은 다 알고리즘 물어봤음 물론 그저 그런 개발자로 살고 싶음 안해도 되지
나도 고졸은 못본듯. 최소한 컴공 학부는 나와야 할 듯. 알고리즘은 케바케인 것 같은데.... 나는 근데 알고리즘만 못한다고 떨어뜨린 경우도 못봤고 알고리즘만 잘한다고 붙은 사람도 못봤음
그냥 기본 소양이나 노력의 척도 정도지 별로 중요하게 생각하지는 않는 것 같은 느낌이었음. 정올 세계대회 입상 요런 거 아니면 알고리즘로만 어필하는 건 불가능인 것 같음.
게임업계기준 고졸하고 온 사람은 보통 괴물이던디..
어디인지를 써놔야지
cj같은 쓰레기같은곳도 꼴에 대기업인데