어제 인사평가에서 연봉 10퍼 까일때
매니져가 여러 이유를 언급하는데
그중에서 여러번 언급된게 '질문'입니다

질문을 한다는건 생각을 안한다는 것이고
다른동료들의 생산성을 떨어뜨리는 행동이며
스스로 해결하려고 노력을 안한다는 것이라더군요

이전부터 매니져 보면서
왠지 이사람은 질문하는거 싫어할거 같다
라는 생각을 했었지만 역시나였네요

질문 = 노력부족 이라는 생각을 가지고 있고
따라서 질문하는 사람을 싫어하더군요

저도 제가 처음부터 만드는 작업은 질문을
그리 하지는 않습니다만, 이번에 똥싼거는
다른 동료가 만든거에 복잡해서 질문을
이전보다 많이 했는데 연봉삭감의 원인이 되네요

매니져는 앞으로 일 한건당 질문 3회 제한을 거시고
그 이상 넘어가면 인사평가 떨군다 하시더군요

음.. 그냥 앞으로는 질문을 일체 안하려고 합니다

앞으로 프로외노자는 회사에서
단 한번의 질문도 하지 않을겁니다

머 일단 연봉까이는 원인을 하나하나씩
배제해나가다보면 반년후 원래대로 복구되겠죠?

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