경력이 특급이라고  월 1000 받을 수 있는 건 아님

왜 경력이 많아도 그만큼 급여를 못 받는지 케이스를 알려줌


1. 경력이 중구난방

기업이 원하는 것은 한분야로 특출난 전문가임

근데 php 홈페이지 운영 2년, 닷넷 쇼핑몰 2년 개발, ERP운영 2년, dba 2년, 플래쉬게임개발2년,

프론트 개발자 javascript 3년, PM2년, 스칼라 1년, 머신러닝 6개월 개발, 사업관리 1년. 이런 경력은 자동 거름


2. 특출남을 증명할 증거 없음

기술적이나 도메인으로 특별한 것, 크리티컬한 시스템, 대규모 시스템, 문제 해결, 리더 수행이 의미있음

그런거 없이  경력이 학원 홈페이지 구축, 쇼핑몰 리뉴얼, 학사 리뉴얼, 디자인 리뉴얼, 앱 20개 개발,

코딩교육 13년, cto 제안 받은적 있음, 스타트업 컨설팅, 코딩컨테스트 아깝게 5위, 대기업 들어갈뻔함, 공부한지 25년. 이런건 자동 거름


3. 전문가로 채용될 수 없는 커리어

커리어가 허접하면 특급이 돈 400만원 덜 받는다고 해도 고객사가 거름. 

월 1000 주는 프로젝트를 뛰고 싶어도 못 뜀. 저렴한 프로젝트만 뛸 수 밖에 없음


최신기술 잡식성으로 배우고 구사할 수 있다고 급여 올라가는거 아님 

커리어를 쌓아야 날 찾는 회사 수준이 높아지고 급여도 높아짐 SI만의 얘기가 아님

대기업에서 자바 잘하는 개발자는 신경안쓰지만 한분야 후벼판 커리어 가진 개발자는 특별관리 들어감

근데 올 2-3월에 보험사 프로젝트들 몇개 뜨잖슴? 100명이상씩 들어갈텐데 10% 이상이 월 1000이상임

네이버나 카카오 10%가 월 1000 못주잖슴? 5년 커리어 잘 쌓을 근성만 있으면 웹땔감도 유망함. 5년내 80%가 그만둬서 그렇지

okky나 프갤에선 웹에이전시 파견을 SI로 혼동하는데 둘은 다름 에이전시 쪽은 프리랜서 월 1000 줄 고객 없음