요기애들 SI쪽 디게 부정적으로 보는거 같아서
내 기준 답변해줌 질문받는다 ㅇㅇ
si는 무적권 거르라던데 ㅇㅇ
왜 거르란건지 잘 모르겠네. 이유를 알수있을까? 그리고 SI거르면 한국에서 it로 일할수있는곳 10손가락꼽힐걸?
할만해요?
난 흔히 말하는 대기업SI재직중이고 초봉 4300 + 보너스 별도// 업무환경 부바부지만 나는 아주만족중. 주 40시간 칼근무 바쁠때되면 하루 1~2시간 연장할때있지만 거이 안함. 퇴근안하면 위에서 뭐라할때도있음
언어는 뭘해도 별 상관은 없는데 단순 개발쪽이면 자바쪽이 유리함 이건 우리회사가아니라 업계 전반적으로 모두 그렇다
그리고 개발 잘하고 못하고의 능력.. 이런건 위쪽 SI갈수록 전혀 상관없어진다. 못해도 알아서 하게만들고 특별히 잘할필요도없음. 동기중에 부서배치받고 헬로월드부터 시작한애들도있었으니까
대기업 SI는 그냥 파견나온 애들 관리하는게 메인이잖아 ㅋㅋㅋ 대기업 SI 공채는 좋긴하지..
파견직 관리도 있지만 다 맡기진않아. 평소에도 개발쪽도 하고있고 특히나 일맡겨놧다가 x같이 만들어놓을때가 많아서 그럴때되면 우리가 수습해야하니까
그리고 보통 같이일하는사람으로 생각해 관리라고하니까 표현이 이상한거같네
개발자가 아니라 매니저잖아
si는 무적권 거르라던데 ㅇㅇ
왜 거르란건지 잘 모르겠네. 이유를 알수있을까? 그리고 SI거르면 한국에서 it로 일할수있는곳 10손가락꼽힐걸?
할만해요?
난 흔히 말하는 대기업SI재직중이고 초봉 4300 + 보너스 별도// 업무환경 부바부지만 나는 아주만족중. 주 40시간 칼근무 바쁠때되면 하루 1~2시간 연장할때있지만 거이 안함. 퇴근안하면 위에서 뭐라할때도있음
언어는 뭘해도 별 상관은 없는데 단순 개발쪽이면 자바쪽이 유리함 이건 우리회사가아니라 업계 전반적으로 모두 그렇다
그리고 개발 잘하고 못하고의 능력.. 이런건 위쪽 SI갈수록 전혀 상관없어진다. 못해도 알아서 하게만들고 특별히 잘할필요도없음. 동기중에 부서배치받고 헬로월드부터 시작한애들도있었으니까
대기업 SI는 그냥 파견나온 애들 관리하는게 메인이잖아 ㅋㅋㅋ 대기업 SI 공채는 좋긴하지..
파견직 관리도 있지만 다 맡기진않아. 평소에도 개발쪽도 하고있고 특히나 일맡겨놧다가 x같이 만들어놓을때가 많아서 그럴때되면 우리가 수습해야하니까
그리고 보통 같이일하는사람으로 생각해 관리라고하니까 표현이 이상한거같네
개발자가 아니라 매니저잖아