가장 큰 이유는 AI 때문임
그리고 두번째가 자아 성찰이 안된거고
위계질서가 뚜렷 했던 한국 사회에선
업무 능력 보다 나이 어린게 취업에 더 유리 했음
싸개년 어리면 결혼시장에서 먹고 들어가듯이
일은 위에서 갈키면된다 마인드가 강했음
단 그만큼 신입의 경우 싸가지가 있었음
저능아 눈엔 이게 불합리하게 보였을진 몰라도
이건 엄연한 계약 관계 였음
상명하복한 만큼 키워주고 이뻐해준다 계약이었음
근데 근래 들어 개인주의 성향이 강한 Z세대가 등장
잘 알지도 못하면서 상명하복을 안좋게만 보기 시작
본인의 장점이 어리다 는걸 모르고
이대남에겐 훨씬 불리한 외국문화 따라 하자고 해버림 ㅋㅋㅋ
원하는데 어쩌겠어 그 방식대로 해줘야지
근데 막상 뚜껑 까놓고 경력 단절 된 삼대남과 pvp 붙여 보니깐
기존엔 나이 많아서 위계질서 강요 하기 힘들었던
경력자 삼대남이 경력 없는 이대남 보다
더 낫다는 결과가 나와 버림
예전엔 경력 단절된 삼대남은 취업이 힘들었음
다시 신입 짬밥부터 시작 해야 했는데
경력직으로 나이 많으면 선임들이 탐탁지 않게 여겼거든
결론은 이대남 밥그릇만 뺏겨버린 결과만 나와 버림
점점 이대남에 대한 인식이 안좋아져서 이젠 기업에서 배제
좆소, 자영업자 마져 이대남 안쓴다 마인드로
자동화에 투자 중임
자아성찰 안돼서 지들 장점 단점을 잘 모르면서
깝치니깐 피해는 보는 거지
싸움 못하면 싸움을 안하고 빵셔틀 하면 될껀데
왜 환각 걸려서 싸움도 못하면서 개기다 줘 터지는 다니는지
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