[일반] 독고수님들 책 이해에 대한 질문좀

[혈관운동(121.130)]

전에 시험 준비할때 인사관리란책에서 인사관리자의 역할에대해 울리히랑 사람이 쓴글이었음.                                                                                                                

책에대한 이해 수준에 대해 묻고싶음.
여기서 내가 이해한 정도는 울히히은 인사관리자는 여러가지 역할을 한다.
역할 구분 기준은 인사관리 분석은 업무적이면서전략적이고
활동은 시스템 지향적이면서 인간지향적으로 나뉜다. 그래서 4가지 역할이 나온다.

근데 이게 와닿지가 않는다고 해야할까 인사활동할때 시스템 지향(조직)도 신경쓰고 인간지향(직원)도 신경써야 한다. 뭐 그렇지 이 정도로만 받아들여짐.
더 심도 있게 이해하려면 경험이나 지식이 더필요한것임? 아니면 이 사람이 쓴 논문까지 다읽어보지 않아서인거임??

이시절 이 과목만 너무 힘들었음 다 저런식이어서