좆간이 판단을 할 때 사용되는 온갖 심리적 기재들

그 존재와 작동 방식을 알려주는 연구들이 참 흥미롭긴 했는데 


책 읽는 내내 "내가 니들 편향 덩어리고 병신인거 다 검증했지롱~ 깔깔깔" 이런 느낌이라 책이 좀 비호감이었음

그 와중에 저자가 지 의견 부정당하면 삔또 나간 티를 존나 내서 더 비호감됨


글고 몬가.. 내가 수학, 확률 이런 거 그냥 버리고 살아서 그런가 글이 잘 안읽혀서 꾸역 독서함


그래도 행동경제학이라는 분야의 기초 개념들을 알 수 있고

통계, 확률적 사고의 필요성을 절감하기에 너무 좋은 책이긴 했음


갠적으로 기억에 남는 건 효과적인 면접 방법에 대한 내용인데,

대충 사람을 뽑을 때는 지엽적인 부분 여러개를 각각 독립적으로 판단해서 따로따로 점수를 매긴 뒤에

그 개별 점수들을 나중에 따로 종합하는 방식이 가장 좋았다~ 머 이런 내용이었음


이거 내가 다른 책에서도 몇번 본 사례라 더 관심이 갔음

그래서 <대중의 지혜>라는 책 빌림