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글로벌 경제 밸류체인의 메인 플레이어로 뛰고 있는
"대기업"이라는 사회적 안전망에 들어갈 수 있는 사람은 소수

중소기업은 대기업의 "비용 절감" 내지
 "사업 효율화"라는 목적으로 존재, 대기업의 수직계열화(하청)

서비스직은 극심하게 낮은 노동생산성 및 과잉경쟁
보통은 성공을 목표로 창업하는게 아니라,
자의든 타의든 직장에서 떠나진 사람들이
생계유지의 수단으로 개업 → 너무 많다

빈곤한 사람은 우선 빈곤을 벗어나는 것이 목표라
영업의 목표는 박리다매 또는 인건비 절감, 즉 사람을 노동력을 갈아서 씀
가뜩이나 좁은 내수시장, 심한 경쟁 발생,
가격으로 차별화하다보니
가격 경쟁력을 확보하기 위해 낮은 인건비와 착취

여기에 사람들은 서비스업에 가치를 부여하지 않음
배달플랫폼이 등장하기 전 배달은 일종의 공짜 서비스라는 인식 배달, 운수업, 숙박음식업 같은
사람들이 가치를  별로 부여하지 않는
저부가가치, 노동생산성이 낮은 업종에 너무많은 사람들이 포진

한국인들은 돈이 없다. 결혼을 안하는 이유. 돈이없어서.
소득의 많은 부분이 심하게 높은 주거비용과 자녀 교육 투자로 빠져나가서.
자녀교육에 돈을 쓰는 이유
사회적 안전망에 들어가기 위한 극심한 경쟁

식료품 가격이 너무 높다
농업 생산성이 극히 낮아서
대부분의 국토가 산지, 그리고 규모의 경제가 실현되지않는 영세 농민들

근본적인 사회 안전망이 확충되기 위해선 지갑을 열어야 하는데
한국인들은 돈이 없다. 낮은 인건비의 서비스직, 자영업, 중소기업에서 종사하고 있는사람들은
아무리 열심히 일해도 계속 가난한 상태에 놓여있을 확률이 높다

결국 수도권에 거주하며, 좋은 교육을 받고, 고생산성 수출 대기업에 종사하는
경제활동인구집단에 기대야 하는 상황

그러나 이들에게 지역균형 발전이나 생산성의 분배에 지갑을 열라고 강요할수가 없음
그들은 자신의 자녀에게 높은 사교육비를 투자해 인적자본의 세습을 추구한다.
그들이야말로 자신의 거주공간인 아파트공동체와
고생산성 대기업이라는 직업이 가지는 가치를 누구보다 더 잘알고 있기에
고생산성 대기업에서 벌어들이는 소득은
자녀의 사회적지위 획득을 위해 사용

이미 기득권을 거머쥔 사람은 굳이 이 사회를 고칠 이유와 동기 X
불균형  / 저소득 종사자 / 경쟁에서 탈락한 사람들은 사회를 고칠 권력, 자본, 능력 X


모든것을 파괴하는 경쟁의 매운맛
입시경쟁, 사교육경쟁, 취업경쟁
그리고 이 경쟁에서 밀려난 자들끼리
저부가가치 서비스업에서 치열하게 경쟁

우리나라 서비스업의 경쟁강도는 극심
예를 들어 미용사 → 다른국가에 비해 약 8배 높은 경쟁강도



약 3분의1정도 읽고
인상깊은 내용들 두서없이 의식의흐름대로 써봤습니다