1. 근로계약서 안씀 사유: 근무시간 변동이라 쓰기 어려움 2. 일하다 손 노는시간 전부 체크해서 분단위로 급여에서 뺌 3. 최저시급 4. 지정된 요일 아니어도 사장이 원하면 출근 5. 주휴 안 줌(주 15시간 넘을경우) 6. 휴식시간 없음 7. 급여 정산용 근태 관리를 직원 본인에게 직접 시킴 8. 주급이라고 말했지만 근태 보고를 하지 않으면 급여 안 줌 - dc official App
호구임? - dc App
파충류샵이네
퍙평 - dc App
2번 체크하다가 사장 일거리가 더 많아질듯
7번과 연동됨 - dc App
사장 귀싸대기날리고 나와라 - dc App
일단 일하고 로동청 가서 뒷통수 후리면 딱임!
퍙평임 심지어 주말까지 풀출근 해도 최저도 못가져감 - dc App
뭐야 평범한 파충류샵이잖아
망상임? 어캐 저런 사장이 있음
레전드노
그만두면서 신고하면 달달하게 퇴직금 챙겨지겠네 개꿀
노동청신고 ㄱㄱ
노동청 안가고 뭐하노 ㅋㅋ - dc App
3번빼곤 다 불법이니 적금 붓는다는 생각으로 다니다가 근태기록부랑 분단위 뺀거 다 적어놓고 찾아라 어디는 프리랜서 용역 계약으로 피딩 1마리당으로 책정해서 하더만 ㅅㅂㅋㅋ
ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
얼마전에 분단위로 알바생 일하는거 체크한다던 팡샵 사장있었는데 너 거기서 일하냐? 그때 그사장도 여자알바라고하던거같던데
어딘지 시원하게 공개해라 - dc App
자율 되는 알바 ㅋㅋ 아따 호구 왔는가
춘식이니? - dc App