시간 약속 안지키는 것도
약속 안 지키는 것도
한 입으로 두 말하는 것도
본인에 대해 어떤 어떤 일을 해낼 수 있다
호언 장담 해놓고 무엇도 해내지 못하는 것도
주변에 사회에
주변 사람들의 시간과 노력을 희생시키고
어떤 가치도 희망도 미래도
만들지 못하는 것도
시간과 장소와 때에 맞지 않는 말을 계속 꺼내고
스스로 잘할 수 있는 일이 없어서
계속 주변에 손 벌리고
스스로 삶에 어떤 가치나 희망을 발견하지 못하고
여러 면에서 뛰어나지 못하며
실패만 거듭하여 결국 성공을 거두지 못해
모두 실패하고 불우하게 지내서
주변에 계속 부담 지우는 것
안정되었고
일반적이며 평균적인 성품이나 인격을 함양하지 못해서
화나면 고함치고 악 쓰고 욕설하고..
어떤 목표를 스스로 설정하고 차근차근
이뤄나가는 인내심도 끈기도 없으면서
주변 사람들이 도와줘야 된다며 희생시키고..
문제가 일어나면 본인에게서
잘못을 찾는게 아니라
남의 탓 다른 사람 탓..
남들은 그냥 눈 감고도 쉽게 해내는 일들인데
문자 하나 전화 한통 업무 관련돼서
보내는 것도 어떤 사람에게는 어려운 일인가 봄.
모두 장애임.
고의가 아니고 선의가 있었다 하더라도
이건 모두 장애다.
주변 사람들이 얼마나 힘든지..
나도 나를 되돌아봐야 될 일이지만
일을 못하는 것도
일정 수준이 넘는다면
일종의 장애라고 본다.
어떤 면에서 기억력이 나쁘거나
판단력이 나쁘거나 원인과 결과를
파악하지 못하거나
인품과 품성이 선천적으로 너그럽지 못하고
남을 불쌍히 볼 줄 모르고
괴롭히거나 잔인하게 대하는 사람은
타인과의 신뢰를 형성할 수 있게 해주는
감정 인지가 부족하고 인간 윤리와
도덕이 결여되어 있는 경우이거나..
모든 면에서 온전하지 못하고
장애를 가진 사람들이
타인을 엄청 힘들게 만듦.
내가 못난 사람이면
주변 사람들이 정말 힘들어진다.
악의가 없고
착한 사람이라 하더라도
이런 모습의 못난 사람이
사업주이거나
직장에서 관리자로 있으면
모두가 망하는 길이라고 생각한다.
멍청함도
일종의 장애라고 본다.
악의가 없고 바탕이 착한 사람이라 하더라도
행동, 말
사고 방식, 내리는 결정
모든 면에서
평균이 되지 못하고
지지리 못나기만 한 경우
주변 사람이 얼마나 힘든지
겪어본 적 없는 사람은 알 수 없음.
잘난 사람들 열심히 일하고
성과도 뛰어나서
일하고 돈 벌고 그러고도 여유가 남아
사회에 10억 20억 기부하고 환원하는 동안
말단 직원 100만원 200만원 월급도
제대로 못 주고 그럴 마음도 없는건
직원 탓인지
조직 경영
인재 관리와 교육
밝은 전망 제시
뛰어난 인재 유치
원활한 업무 환경 조성
모든 면에서 실패하니
돈을 못 벌고
그러니 어려운 사람들
물심 양면으로 도와줄 만한
어떤 자원도 없으며
모든 면에서 두각을 나타내지 못하는
사업주 탓인지
나도 남에 대해 이러쿵 저러쿵 말할 처지 아니지만
진짜
형용하기 어려울 정도로
잘난 사람의 모습과
상당한 거리가 있고
지지리 못났다는 것 인정해야 된다.
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