저래 할거면 타청이랑 승진TO 조정해서 꼬드기는것도 방법일듯. 아님 호봉 쩜5 붙여주던가 본인들도 잘 알구만, 지방츨신이 타향살이하며 일 빡세니 애들 멘탈 깨진다고. 애들 붙들어놓는게 우선이고 인센티브에 목마른 타청 인력 끌어다 원팀으로 만들며 안정화시키쥬 라는 생각이 드는
써놓고보니 갈라치기같네 미안하다. 본청으로 화살을 돌리자,
우리는 강원도 가고 싶다고
주요부서 배치보다 옆에 일 잘알려주는 사람이 있냐없냐가 더 중요한거같은데
저래 할거면 타청이랑 승진TO 조정해서 꼬드기는것도 방법일듯. 아님 호봉 쩜5 붙여주던가 본인들도 잘 알구만, 지방츨신이 타향살이하며 일 빡세니 애들 멘탈 깨진다고. 애들 붙들어놓는게 우선이고 인센티브에 목마른 타청 인력 끌어다 원팀으로 만들며 안정화시키쥬 라는 생각이 드는
써놓고보니 갈라치기같네 미안하다. 본청으로 화살을 돌리자,
우리는 강원도 가고 싶다고
주요부서 배치보다 옆에 일 잘알려주는 사람이 있냐없냐가 더 중요한거같은데