휴직 자유로운거면 ㅇㅇ
내 이전 직장에서는 아파도 병원 제대로 못갔음
시스템이 있긴 했지만 눈치가 .. ㅇㅇ
그래서 스트레스성 충수염(맹장 수술 해야됨) 나왔는데도 일하고
결국 터져서 3주간 입원해서 마취하고 배에 터진 맹장 파편하나하나
건져내야 했다
그동안 공백 눈치보면서 일해야했고 결국 나옴
병원 제때갈수 있으면 좋은 직장이다
휴직 자유로운거면 ㅇㅇ
내 이전 직장에서는 아파도 병원 제대로 못갔음
시스템이 있긴 했지만 눈치가 .. ㅇㅇ
그래서 스트레스성 충수염(맹장 수술 해야됨) 나왔는데도 일하고
결국 터져서 3주간 입원해서 마취하고 배에 터진 맹장 파편하나하나
건져내야 했다
그동안 공백 눈치보면서 일해야했고 결국 나옴
병원 제때갈수 있으면 좋은 직장이다
그 직장 시스템이 말이 안 되는 거지 어찌 그게 세무직이 좋다는 근거가 되냐 ㅋㅋㅋㅋ
시스템으로는 있긴함 문제는 이게 팀문화상 눈치가 보인다는거
휴직이 자유로운 대신 양날의 검으로 중간에 과에 휴직자 생기면 남은 사람들이 엔빵해서 일을 짊어져야 한다는 점도 있음
그럼 한번 이리 땡겨주면 나중에는 저리 땡겨주는 문화겠군
이거 시발 군대 아니냐??ㅋㅋㅋㅋ