니들 위에 근 15년 20년간 존나 많이 뽑아서 150~200명식 뽑았음. 1년 세무대 정원이 200명 정도였는데 그정도로 7급을 엄청 뽑았다고.
근데 그 세무대 출신도 보통 절반 이상이 사무관을 못달고 퇴임하는데 무슨 7공채가 아무나 사무관을 달아.
본청 가지 않는이상 절반은 아마 못달거임.
30명 뽑는건 10년후 후배들에게 엄청 유리한거지 지금 합격해서 들어갈 놈들안 피보는 세대임. 선배들이 존나 많거든.
니들 위에 근 15년 20년간 존나 많이 뽑아서 150~200명식 뽑았음. 1년 세무대 정원이 200명 정도였는데 그정도로 7급을 엄청 뽑았다고.
근데 그 세무대 출신도 보통 절반 이상이 사무관을 못달고 퇴임하는데 무슨 7공채가 아무나 사무관을 달아.
본청 가지 않는이상 절반은 아마 못달거임.
30명 뽑는건 10년후 후배들에게 엄청 유리한거지 지금 합격해서 들어갈 놈들안 피보는 세대임. 선배들이 존나 많거든.
지방청만 가도 5급은 단다
100~200명 뽑은건 3~4년쯔음임 그리고 그땐 자격사 비율 높았음 세무대 시절에는 세무대만 20대 초중반에 200명넘게 튀어나왔고 여기에 7급공채 추가로 더뽑았음 지금 들어온 애들 승진길은 예전보단 나쁘지 않음 사무관 티오만 매년 200명임