필기성적 아예 반영 안하는 것도 별로고
반장 회장 가산점도 그렇고
그렇다고 문제가 깔끔하냐 이런것도 아니고 현직 5,6급이 낸것들이고
이제와서 생각해보면 연수원에서조차도
인사를 무기로 직원들 통제하고 옭아매려는
꼰대 국세청의 현 주소를 여실히 반영한듯..
본청이든 세무서든 지방청이든(안가봤지만)
어떻게든 근평잘받으려고 관리자한테 싸바싸바하는
그런 분위기가 너무 토악질 나옴
사실 젤 견디기 힘든게 이거같음
승진이 너무 힘들고 그걸 관리자들도 아니까...
반장 회장 가산점도 그렇고
그렇다고 문제가 깔끔하냐 이런것도 아니고 현직 5,6급이 낸것들이고
이제와서 생각해보면 연수원에서조차도
인사를 무기로 직원들 통제하고 옭아매려는
꼰대 국세청의 현 주소를 여실히 반영한듯..
본청이든 세무서든 지방청이든(안가봤지만)
어떻게든 근평잘받으려고 관리자한테 싸바싸바하는
그런 분위기가 너무 토악질 나옴
사실 젤 견디기 힘든게 이거같음
승진이 너무 힘들고 그걸 관리자들도 아니까...
그래서 지방세감
거기라고 다를까싶지만 지방세 가는게 나쁜선택이라곤 생각안함
그게 ㅈ같으면 오래 못다님 ㅋㅋ 빨리 세무사공부해서 나갈준비해라 실제로 그거땜에 나가는 직원들 ㅈㄴ많음 나머지 사람들은 다닐곳없어서 걍 참고다니는거
매트릭스에서 탈출하고 내 일만 하면 극락인데 선뜻 그러질 못하겠음ㅠ 맞어 꼬우면 세무사 공부해야지뭐
불합리 천지긴 하지만 10년은 버티고 나갈 거임.
사우님 우리 잘 버텨보아요
애초에 어딜가나 의전 천지인건 뭐 사기업이라고 다른가 본청이랑 지방청은 거기 간 사람들의 목적이 다 승진이다보니 더 그런거고
물론 그말 맞는데 여기는 좀 심하긴 해 지방청은 더 심하다던데... 맘같아선 앉혀놓고 한 두세시간 썰풀고싶음
그럴수밖에 없는게 타과실적이 적어야 우리과 승진 인원자수가 늘어나는거고(라인 개념) 우리과 안에서도 내가 과장한테 잘 보여야 내가 더 높은 근평을 받으니까 주위사람들 관찰 열심히하고 그러는거지 뭐...
조직생할 벗어나고 싶은데 영업이 고통이라 못 떠나는 짐승이 나야나
ㅠㅠ
오직 성적순만 하는게 깔끔함
난 필기성적50+연수원50 일케 생각함... 아니면 필기 세회만이라도 반영했으면...
승진을 포기하면 됨..
인정 내만 그렇게 생각하는게 아니었네 솔직히 일행은 필기성적+자소서로 부처배치 하는데 세무는 1등이나 꼴등 다 필기성적 제로베이스화해서 연수원 성적으로 발령내잖아 사법고시조차도 필기성적 반영하는데 국세청은 무슨 아집인지 모르겧음
그거만 불합리냐? 9급은 연수언제갈지 확정도 개늦게내고 승진은 조또느리고 그렇다고 직원을 보호해주기를하냐
면접만 보고 겨들어온 시간선택제가 갑~~