9출로 6다는건지방세가 국세보다 평균 4~5년 빠르긴 한데대도시 오면 지방세도 국세랑 승진속도 비슷함글고 지방세도 5급단 과장들은근처 3~4기수 중에 1명 꼴임(지금 6급들 대가리수 존나 많음)그냥 대부분이 팀장 퇴직이다
이제 팀장을 다 나갈시즌
정년 5~7년 남은 6급들 대량공채로 대가리수 존나 많음 + 18~22년 9급들 같은 이유로 대가리수 존나 많음
18~22년 대가리수 많은게 지금 신규들한텐 존나 불리함
팀장5년남은걸 몇 년전에 뽑을 일은 없는데
말하고자 하는 바가 뭐임? 이해를 못했음... 지금 팀장급들 곧 많이 나가는거랑 지금 신규따리들이 나중에 5급 다는거랑 무슨 관계?
18-22년 뽑은게 정년5-7년 팀장이랑 상관없다는말이지 퇴직도 아닌데 그때 뽑는거랑 무슨상관이야
6급들 대량으로 나갈수록 위에7급들이 올라가기때문에 좋은데?
아 내가 굳이 필요업ㅅ는 정보를 말했었구만 쏘리
지금 7급 8급선임급들이나 좋지. 우리랑은 상관없음
지방세 팀장들 때거지 나간다고 해도 6급 티오 그게 세무쪽에 남는게 아니라,티오를 총무과엣ㆍㄱ 다시 가져가는거야. 그래서 7급에서 빨리 6급 다는게 아니란다. 댓글 들 순진하긴
시장,구청장에 졸라 아부하면 티오 유지되겠지만 반대급부로 신입티오,조직개편에서 아마 개피 볼거다. 지자체 역학관계보면 다들 서자취급 통탄하는데 여기 공시생들 왜 이렇게 순진함.
우리 시는 이번 상반기 세무직 7급 8급 승진티오 아예 안나오긴 했음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 승진 밀린애들 한 트럭이긴 한데, 님 댓글 보니까 왜 그런지 이제야 알겠네