한 10년? 남짓 사이 면접 강화되면서 돌아이나 빌런들 좀 덜 들어오는 것 같은 기분이 듬?
현직들 이야기랑 인사처 면접 지향점 찾아보면 사실 솎아내기 느낌이 들거든.
그냥 스트레스 내성 강한사람 혹은 아직 박살나지 않은 사람을 뽑는건가 하는 생각이 드는데.
혹여 일하다 흑화해서 빌런이 되다보니 결국 자연적인 수치로 돌아가는건가 하는 아이디어도 스침.