인력수급을 면직을 존나 많이할거라고 예상하고 짠다는 거임
4명만 뽑아도 되는데 저중 하나 어차피 면직할거니까 5명뽑는 식으로 ㅋㅋㅋ
타직렬대비 확연히 심한거면 뭐라도 좀 개선하는 척이라도 해야지 하지 않겠니?
면직예상하고 과원으로 뽑아서 쑤셔막고 인력상황 문제없음~ 할게 아니라
사실은 진짜베기 시궁창 직렬들 면직률에 비하면 세무직 면직률은 양반임 솔직히 그렇게 높지도 않아 좀 높은 편이지
인력수급을 면직을 존나 많이할거라고 예상하고 짠다는 거임
4명만 뽑아도 되는데 저중 하나 어차피 면직할거니까 5명뽑는 식으로 ㅋㅋㅋ
타직렬대비 확연히 심한거면 뭐라도 좀 개선하는 척이라도 해야지 하지 않겠니?
면직예상하고 과원으로 뽑아서 쑤셔막고 인력상황 문제없음~ 할게 아니라
사실은 진짜베기 시궁창 직렬들 면직률에 비하면 세무직 면직률은 양반임 솔직히 그렇게 높지도 않아 좀 높은 편이지
좋은거야 ㅋㅋ 사기업은 누구 그만두면 남은 사람들끼리 알아서 해라하고 웬만하면 안넣어줌 인력 많은건 땡큐인거임.
하긴 면직예상분 인력수급도 안하고 면직하면 그대로 빵구라서 타직렬로 처막는 좆병신 기관도 있는데 뭐
그니까 존나웃기긴해. 면집예상비율을 고려해서뽑는게