구체적으로 어떤 주제임 예를들면?
[일반] 오리온아 블라에서 세공들이 열등감 ㅈ된다는데
익명(146.70)
2024-07-09 21:36
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열등감보단 뭔가 패배감? 그런게 좀 있는듯 민원에대한 과한 적개심같은 것도 있고
패배감이라...
우리조직 별로다, 컷낮아서 수준낮은애들 들어온다, 짬통청(중부, 인천청을 스스로비하하는용ㅈ어) 차별받는다, 그외 상사욕 동료욕, 조직욕...물론 으레 할수 있는말들이고 그러라고 만든 블라인드지만 글이 10개 올라오면 9.5개가 불만글임
그냥 툴툴거리는걸 넘어서 악에 받혀서 부들부들하는 느낌
근데 경찰 친구는 의외로 그런거 별로 없던데 왜 국세청이 유독 심하냐...?
조직 별로라는 사람까지 비하하고 7공도 비하하고 다비하하지... ㄹㅇ...
일선의 짬통청이라는 곳인데 은근 그런게 느껴지긴함 남눈치나 시선을 의식하는 그런거 ㅋㅋ... 그래서 내가 배척받는 거일수도 있고...
소문같은 것에 굉장히 관심들 많이가져서 그런게 큼 사람사는데 어디든 다 그렇지만 소문에 좀 귀기울이다보면 못다닐곳임 메신저 많이하는 사람 좀 피하게되고
일을 하다보면 예민해질수밖에 없는 부분도 있고, 정부기관들도 다 국회나 BH에 잘보이기 위해 노력해야하는데 국세청은 조직구조가 뭔가 일을 한 티를 내려면 하위기관인 세무서 인력을 같아넣어야 성과가 나오니까 재주는 곰이 부리고 돈은 사람이 챙기는 모양이 나와요...
확실히 소문에 둔감하면 좀 일처리가 약해짐... ㅠㅠ 우직하게 혼자 척척하는 분들이 부러울따름
그과정에서 일선의 직원들의 피드백을 잘 수용하지않고 고압적으로 업무를 내려주기도 하고 아시다시피 중부인천은 넓은 권역을 책임지다보니 인사이동이나 세적배분등 그들만의 고충이 있을수는 있어요... 다행히 블라인드 덕에 표면적으로나마 일선을 신경쓰는 분위기가 형성돼가고 있고 그래서 나름 순기능이 있으나 회사관련 불만이란 불만으로 다 도배가 돼 있으면
저까지 정신이 피폐해지는 기분...그래서 블라 안가고 여기오게되는것도 있구요 이해하고 할수있는 말들인데 너무 심함ㅠ
7공은 또 왜 비하함? 어떤문제 있음?
이제 감찰도 보고 서장도 보고 다보니까 예전엔 금요일 회식좀 하지마세요 뭐좀 하지마세요 라는 건전한(?) 비판들도 없어지고 악에 받힌 부분이 쫌 있음 예전엔 직원 저격도 좀 있었는데 그건 좀 나아진듯? 요즘은 거의없으니
7공은 뭐 일모른다 부터 시작해서 2~3년만에 지방청 또는 본청에 가니 현실을 모른다부터 해서 뻔한 얘기하며 까대는거고 반대로는 7공이라고 신규에게 어려운 세적과 일을 주고 나몰라라 하지않냐며 현실이 그런데 그건 얘기도 안한다면서 싸움
확실한건 같은 실수를 해도 7급신규가 하면 장난이든 진지하든 좀더 비난하긴 해요 ㅋㅋ
행시도 비하 당함??
근데 그건 8승빨리한 순보자들도 다를게 없습니다 흑흑 매번 깨짐
행시는 애초에 볼기회가 별로 없어서 그냥 신기해하는듯 블라에선 당연히 지들잇속만 챙긴다고 욕하고...그나저나 8승빨리한 순보도 동료들의 질투가 엄청나겠네요
다른 공무원 경력이나 이런것도 없이 2년차에 된다 이런것만 아니면... 작년같은 경우는 인원이 적다보니 3년차도 말좀 나오긴 했지만
재작년이라서 다행 ㅋ
117.111반장님 말씀도 다 공감합니다ㅠ 7공은 7급 이라는 위치에 비해 경력이 없기때문에 그 자리에 앉을 실력과 내공이 부족하다고 많이 비하당합니다. 일정부분 사실이기도하죠
사실도 어떻게 꺼내느냐에 따라 남에게 상처주는 수단이기도 하니 ㅠ
여기는 그래도 오리온님이 친절하게 계시니깐 ㅋㅋ 다른 현직들도 썩 공격적이진 않고 블라에 고민글 올리면 공격적인 반응인게 좀 무섭더라 이젠
구조가 어쩔수없음 본청은 기획만하고 지방청도 실제 민원은 안받으니까... 위에서는 공적이라던가 그런걸 만들어야 하니 이것저것 만드는데 그거에 대한 뒷감당은 일선서 다 하니까... 전체적으로 어떤시기엔 이 과는 머가 바쁘고 하니 위에서 시달 내릴때도 다른 부서와 협업해서 조절해주면 좋은데 그런거 없이 우리꺼가 무조건 급하다 이런식으로 내려오니까ㅜㅜ
근데 경찰 친구 말이 경찰도 그렇다던데... 유독 국세가 심하니까 준비생 입장에서도 꺼려지네
블라나 이런데서 원래 불만이 터져나오니까 수용하는 부분이 좋게보였는데 이젠 너무 공격적이야... 여긴 더 접근성이 좋은데 여기도 망하면 어디가야하나 싶음
머 나야 세무직 준비생이니 노상관없지만 ㅋㅋ
근데 문화는 뭐 경찰보다 나음 일단 경찰은 소송이 기본이야... 여기는 거의 드물고
그렇구만
경찰도 그렇다고 해서 일선에 일이 엄청 생기지 않잖아요... 갑자기 5개년치 3.3 찾아주기해서 전화민원 폭발에 방문민원 폭발에 그거에 대한 전산처리는 덤... 그렇다고 기존일을 줄인것도 아니고
경찰은 대신 ㅇㅇ와의 전쟁 하면 빡세질텐데...
7공문제는 그런것도 있죠 7급들 순환보직 끝날때되면 연차찼다고 청에서 안받아주는데... 경험해보지 않은 업무를 청에서 일선으로 내려주는데 담당자라고해서 업무에 대해 질문하면 일단 본인부터 뭔지 잘 모르니까... 다 같이 힘든데... 어쨌든 위에서는 기한은 지켜서 보고는 다 하라고 하고있고...
8급 반장이 7신규 (같은 서에 있던 사이) 청에갓는데 7신규가 하는 총괄이 대답이 막히니까 싸웠다드라고요 ㅋㅋㅋ(그 8급반장 사실은 7신규 동기 남자들이 자기보다 어린 직원이랑 사내커플이라서 분노했다는 썰이 ㅋㅋ)
같은 서던 아니던 일선 총괄입장서 매뉴얼보세요 답변하는 청총괄 만나면 싸우는거 흔한일이라... 청 총괄 자리가 그냥 아래로 자료 뿌리는 위치인건 아니니까요...
근데 이말 진짜 2만프로 공감하는게... 시간 더 지나면 안받아줘서 일찍 전입한건데 암것도 모른다고 욕해... 아니 어쩌란겨ㅠ
근데 메뉴얼만 봐도 ??? 싶은게 많은데 어버버하면 내가 너무 멍충이 같음 ㅠㅠ 다들 메뉴얼만 보고 잘하는데 ㅠ
전입을 안받아주는걸 없애자니 순번꼬이는 그런것도 있고 여튼 7공9공 다툼에 구조적 문제가 있는데 해결방안이 안보임...
그래서 개인적으론 7출은 자격자들에 한해서 조사과만 배치하거나 아니면 자격자 없는 사람은 행정쪽만 배치하는게 맞지않나라고 생각하는데... 아니면 7출승진티오를 별도로 하던가... 이미 청티오는 7출따로 라는거 같던데... 근데 제 의견따위가 먼 의미가 있겠습니까...
나 대기업 이직자인데.. 그건 대기업도 마찬가지 ㅋㅋ 블라는 그냥 어떤 회사든 불만글이 90프로 이상이야~ 원래 불만 많은 사람이 목소리가 큰법
예전에는 뭐 ㅇㅇ과가 너무 힘들어여 못살겟어요 라던가 본지방청은 업무스케쥴 조정안하나요 라던가 결재 절차가 너무 이상해요 등등 건의성 불만글이였는데 이젠 ㅠ
올해 소득세과 직원들은 본청 소득세 직원들 다 죽여버리거 싶어할껄. 먼 소득세 조기환급 해주라고 해서. 제대로 검토도 못하고 환급해주는데 그와중에 기납부세액 맞춰보라고 시달하는디 진짜 이가 갈렷음
원래도 기납부야 내려주는건데... 늦게 내려줘서 전건 다 직접 조회해봐서 빡칠뿐...
사실 그 과는 본청에서도 말이 나오긴 하는듯...
저긴 심지어 5월달에 안내문도 잘못보냈잖음... 해외투자 안내문 보낼걸 해외주식양도 보냈던가...
이제 곧 기한후신고서 뜰껀대 한 1400개 처리해야함. 그 와중에 부가세 신고창구 동원. 3.3 으로 기한후 신고 한분들은 왜 환급안해주냐고 전화질. 올해 소득은 진짜 어질어질. 토스 경정청구 대충 다하니 또 업무량 폭증
본청에서는 소득세 신고 안내문을 다 카톡으로 보내서 납세자들 우편으로 왜 안오냐고 하는 민원을 다 일선직원들이 받는데 진짜 와. 그렇잖아도 머만 하면 보이스피싱 이지랄 하면서 전자안내문 보지도 않는데 그런 서류를 카톡으로 보내니 . 본청은 돈아낄라고 대도 않는 짓거리한다고 에휴
진짜 주객전도인게 일선업무량 감축한다면서 안내문 발송건수 감축하라 그랬음 ㅋㅋㅋㅋ 그결과로 오히려 일선이 더 힘들어지는 사태가 발생함... 이건 저도 몰랐던 사실이네요근데