오히려 스펙(학력, 자격증)없고 나이만먹은놈을 선호합니다.그저 스펙이라곤 시설경력만 많은놈을 좋아합니다.즉 갈데없고 볼장다본놈이 도망갈 확율이 적으니깐 뽑는겁니다.스펙있고 어리면 금방 도망갈까봐 잘 안뽑습니다.이 기준은 일반적인 시설 기준으로 말하는겁니다.(시설공단급이나 시설공무원급은 당연히 제외)
스팩을 보긴함 요즘은 기능사정도. 근데 나이먹은사람 뽑는이유는 일단 경력도있고 젊은사람보다 오래일하고 또 할배들 뽑으면 나라에서 돈준다. 할배들 뽑아줬다고 ㅋㅋㅋ 그러니까 용역은 할배들 뽑는거임
오늘 면접 보러가니까 확실히 기사있는 사람은 안뽑는다더라 좀 일하다 딴 곳 간다고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
전기로 들어왔는데 사무직으로 부려먹던데 시발
쓰레기 용역 : 잦파트 평균 , 경쟁자 제거 vs 좋은 기업 : 자격경력↑ 채용 → 서로 반대
오래 부려먹어. 경비 뽑냐
시설공단이나 공공기관 이런곳도 사람 1년이상 개같이 안구해지면 스펙 버리고 뽑더라ㅋㅋㅋㅋ
지능 낮은 갈 곳없는 애들 뽑아야 오래 군소리 없이 다니짘ㅋㅋ