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정부청사 직무급제 임금 테이블이다. 공공기관마다 조금씩 다를수 있으나 직무급제 공무직인 공공기관들은 여기서 크게 달라지는건 없다.
차이 나는건 명절 상여랑, 복포 금액 정도랑 각 단계별 기본급에서 약간의 차이가 있을수 있다.
여튼 시설의 경우 사원은 3급, 대리는 4급, 팀장 6급, 부장 7급이다.
처음 시설로 공무직 들어가면 기본급 202/ 정액급식비 14/ 위험수당5/ 직급수당2가 기본이고, 자격증수당이 해당되면 받는다.
그래서 세전 220정도이다. 여기서 추가근로 수당은 있으나 그것도 기관마다 얼마나 일을 하는지에 따라 달라지니 여기서는 적지 않겠다.
이런 임금이라서 사람들이 직무급제 공무직을 많이 지원을 안한다. 밖에 용역 뛰면 최소 250-300사이는 받으니깐.

물론 교대 근무를 하면 밖에 용역과 임금이 비슷해 진다. 근데, 몇년 일하다 보면 대리를 달게 되고 다시 일근직으로 일하게 된다.
대리 임금을 보자.
기본급 210/ 정액급식비 14/ 위험수당5/ 직급수당 7~12/ 직급수당 12 기준으로 세전 241만원이다.
여기서 발생하는 문제가 있다. 대리가 초과근무를 하지 않으면 교대 근무 하는 교대 기사보다 월급이 적어 지게 된다.
임금 구조가 말이 안된다. 그래서 대리급들은 밖으로 이직들 많이 한다.
직무급제 임금이 말이 안되는 구조다. 경력을 쌓은 사람들은 그냥 나가라 하는 수준의 구조다.