이번 예산 부족 긴축운영은 사소한 부분이고,가장 큰 문제는 퇴사율임. 뽑아 놓으면 다 나가고당장 일 할 직원이 없으니 남은 직원들은 지옥맛, 못 버텨서 또 나가고. 무한반복으로 회사 지금 씹창나있다
t2 ?
공항 넓어지면서 전체적으로 풍비박산
피빨아먹는 회사들은 항상 위기임
이번은 진짜 망해서 찢긴다음 용역 나눠먹을듯함
현직이라면서 썼으면서 인증은 왜 안함 ? ㅋㅋ
퇴사를 왜함?
전성기가 있었음??
코로나때! 일없어도 감원도 없고 월급도 그대로~
애초에 전성기도 없었지ㅋㅋ용역에 전성기가 어딨어~ 돈 3백 받우면 뭐해 무한 3조2교대로 인한 피로누적 + 공사 용역하청으로 인한 상대적 박탈감 지려서 다 퇴사하는디ㅋㅋ
인공시에 전성기가 언제 있었노? ㅋㅋ
아니 근데 뽑아놓으면 다 나간다는게 t1기준임? T2는 상반기신입 수하물 기준 2-3명 밖에 퇴사 안했던디
t1은 더 적다던데?ㅋ
줘도 안먹는 인공시.... 계속 채용하는것도 이유가 있는법 - dc App
약코
넓어져서 풍비박살이란다;; 일이 늘어나면 좀 고생할 생각을 하는게 아니라 망한다 생각하냐
3조 2교만 바꾸면 퇴사율은 해결 될건데 안하겠지 ㅋㅋ
합격자들 다 입사햇다던데 연막은 아닐거고 진짠가
ㅈㄴ연막이지
현직 맞음?? 지금 나가는거 대부분 정년이랑 신입몇명인데 신입100명오면 싹나가는거처럼 써놨네 핸디 어디에 나옴? 대답못하겠지 싹다 구라니까ㅋㅋㅋ
신입퇴사자 없는디 주변에보면 어디서퇴사한다는거냐 ㅋㅋㅋ