신축건물 처음인데
나보고 업무일지 어떻게 어떻게 만들어라해서 만들어 갖다주니
이제는 MOF 월말 검침지를 이번달부터 검침한다고 만들라하는데
이걸 PM사 등 비전문가들 한태도 설명해야한다고
수전용량, 계기배율
검침번호 / 항목 설명 / 검침 데이터 값 / 계기배율 적용값
이렇게 만들라고 하는데 이따위로 보내면 쌍욕 먹을거 뻔히 보이는데
그리고 (계기배수 X 사용랑) X 단가 넣어서 전기세 나오는줄 알고있다..
혼잣말로 크게 수변전일지 어떻게 만들어야하냐~~ 힘들다~~ 이러고 있는데
좀있으면 나보고 수변전일지 만들라고 짬때릴 각 뻔히 보이는데
들이 엎어보고 안고쳐지면 그냥 다른곳 가냐? 나 부르는곳 두곳있다
미화휴게실은 따로 안만들고, 방재실 냉장고를 미화, 시설 공용으로 쓴다고 하고있다
방재실에 개인 컴퓨터 자리가 딱 3대 있는데 관리소장, 미화팀장, 기전과장 자리로 한다고함
내가 한달된 기사인데 제일 오래 있었다고 나보고 기사들 순찰 코스에 비상시 조치사항 교육하라고 하는데
여기 다녀야하냐 ㅅㅂ?
그리고 주당비 240 줘놓고 가스, 승강기 선임등 시키고
저번에 소방산기 가진 사람 면접봤는데 소방 선임을 해야겠다고 말을 하더라
지금은 기사들 세명 없어서 주당비 못한다는 소리를 쳐해대면서
기사가 나밖에 없으니 주말에 너가 나와서 당직을 서라 이런게 3주째다 지금
나 금요일날 병원가게 오후 반차쓰면 안되겠냐하니까 사람 없어서 당직서야한다는 소리 해대더니
다음날 오전에 자기 치과진료 받으러가던데
들이엎고 다른데 추노?
인실좆 보여줘라
신축이면 체계 안잡혀서 힘듬, 소장이나 과장도 좀 바뀌면서 어느정도 틀 잡아가야지
체계 문제보다는 나이 어리다는 이유로 "너가 제일 젊으니까 해라" 라는 식으로 일시키는데 좆같은데 버티는게 답이냐?
그게 체계 안잡힌거지, 주먹구구식으로 운영하는데
지금 다른 기사분도 오셨는데, 단순 심부름부터 온갖 잡일까지 그 기사분은 나이많고 너가 어리다고 시켜대는데 체계 보다는 성격 문제같은데
소장이 균형있게 돌아가며 쉬는패턴을 만들던지 해야되는데 그러기도 싫은모양
그런가같다.. 그리고 병원 반차 쓸수있냐 했더니 당직 운운하면서 안된다하더니 자기는 다음날 오전 치과간다고 쉬더라 십새끼
추노해라 좆병신 틀딱씹년창녀아들새끼들은 당해봐야정신차린다
좆병신은 느그고 일단 말은 고맙노 니말듣고 추노한다 내가 좆병신은 맞는듯
면상에 쌍욕박아야지
쌍욕 박으려고
런
런해도 할말은 하고가
일단 점심 든든히 먹어놔~
인쇄업체 카달로그에 알지양식들 종류별로 다 있어... 필요한거 골라서 주문해 ~~