공공기관이 아니라면 각종 규제에 직접적으로는 덜 쳐맞으니까 임금상승, 처우개선 등의 여력이 더 있는건 사실임
물론 돈 줄 의사가 있다는 경우에서만
지정되면 각종 규제가 느니 시어머니가 한명 더 느는 꼴 맞긴 하겠지. 이런 케이스에서 종종 들리는 용역 때 보다 못한거 같다는 말처럼 나빠질 수도 있음(여타 용역형 공기업 자회사들)
이러니 공사 직원들은 의아해 하는거 같음
인국공 자회사 중 산재 1위일 수 밖에 없는 근무 환경인데
노란봉투법 시행되면 죽창 다이렉트로 공사에 꼽힐테고 정치권에서 물어뜯기 매우 좋은 여건이 조성될테니
책임소재 + 처우 개선 등으로 분리시키면 공사만 좋은거 아닌가. 그럼에도 왜?
위 이미지 아래쪽 언급을 한번 찾아봤다
아래는 같은 시기 다른 기사
자회사 전반적으로 크게 해쳐먹는 놈년들이 있는거 같다
-> 족쇄 채우겠다(21년 시점) -> 계속 유보
21년이나 지금이나 변한게 없는 모양
- 엉망인 임금체계 등
조금 더 찾아봤다
아마 뉴스 기사에 나온 케이스인듯
요약하면 이런거 아닌가 싶음
자체적으론 정화 가능성 안보이니까
우린 이미 ㅈ됬으니
한번 니들도 같이 ㅈ되 봐라 같은 심정인듯
공기업 전환대면 일반직 인건비 비리 ~ 노조 비리 싹 다 없어지길 바라는 마음이지. 그래도 지정대서 체계적으로 관리하면 지금보다는 나아지겠지 . 누구는 연봉 1억5천 받고 누구는 연봉 4~5천 받으면 이게 정상이냐 ㄷㄷㄷ
날로 쳐먹는 비리가 너무 많다. 억대 연봉까지 받을 기업이 아니다. 이 씨팔 새끼들을 포함해서 내려야한다. 그게 공공기관지정이다.
나도 좆되는 건 안다. 근데 나보다 편하게, 연봉 3배 받는건 못 참겠다 씨발
@시갤러2(103.51) 일반직 이 인간들 도를 넘어섰음.
@시갤러4(106.102) 꼬우면 ncs까지 풀로보고 일반직 드가라 ㅋ
공공기관 찬성 자로서 체계적이고 때되면 물가도 오르는데 급여도 오르길 바라는 마음이었음
맞음 이거 때문에 젊은 직원들이 다 찬성하고 난리 났던거임
맞다 이것 때문에 찬성하는거.. 일반직 놈들 도를 넘었음
뭐든 법대로 가자 이말임. 사실상 인공시는 지금 바닥인상태라 더 좋아졌으면 좋아졌지 나빠질게 없음. 그리고 노조새끼들이 반대하는 이유가 노란봉투법으로 자꾸 물타는데 지들이 해쳐먹던거 ㅈ되게 생겼으니 이악물고 반대 하는중임. 전환직 틀딱들은 지들 퇴직금 줄어드는걸로 반대하는거고 공채로 채워지기 시작하는 현시점에서는 무조건 공공기관으로 되는게 장기적으로 이득임 - dc App