안녕하세요 29살 시설신입입니다.
제가 1월1일부터 근무하게됐는데
소방선임을 걸고있습니다.
전 직원이 갑작스레 나가서 급했는지 되게간절하게 부르고
소장이 면접에서 여긴 일이 진짜없다 . 공부해서 자격증따서나가라
내가 신입이라고 잘모른다고하니까 천천히배우면된다.
일이적은 대신 당비인데 급여가 좀 짜다했습니다.(세전290)
근데 계약서쓰고 1일 3일 빨간날이라고 혼자냅두고
인수인계는커녕 뭐하는거 들은게없는데
뭐 어떻게해야하냐고 물으니 욕존나하더라고요 소장이
쇼핑몰인데 일은 민원들받는거 쓰레기분리수거
청소차운전등등 합니다
이거 소장 엿먹이려면 3개월수습끝나고 당일에 말없이
인수인계안하고나가도됩니까?
그리고 혹시 계약더하고 다니면 등갈거나 수전교체같은민원들어오면 나는 소방이니까 못한다고 삐대도됩니까?
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근데 원래 기본적인 인수인계라던가 그런건 있죠? 선임따라다니면서 배운다던가
@소방신입(119.201) 여기 당직두명이랑 과장한명인데 직원이 1월1일부터 3명다 바뀜 뭘 시발 어떡해야되는지를 몰겠네요
소방주선임에 당비??ㅋㅋㅋ 추노가답이다 격일제인데 당일퇴사추천한다 - dc App
일을 안가르쳐주네...
도망가야겠노
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3개월 계약되있는데 딴데붙어서 런하면 고용계약때문에 문제생기지않나요?
3개월 수습계약했는데 소방선임걸어놓고 도망치면 일터지면 ㅈ되는거아니에요?
당장 나와라
당비인데 소방이라 다른 일 못한다고 버티는건 비번날에 소방일 생기면 튀어나가야한다는 논리가 성립하는데? 선임이란건 1년내내 그 일만 한다는 뜻이 아닌 법적으로 책임 권한이 있다는 뜻일 뿐 - dc App
당장 퇴사해서 소장 엿먹여 미화도 없어서 시설이 청소담당에다 무수기 소장인지 모르겠지만 추노 좀 당해봐야겠어