좆파트에 들어오는 소장이나 과장 기전기사들 이력서는 어차피 5~60대가 태반이라 클리셰가 뻔하고
전에 경리 뽑는데 이력서가 생각이 나네
소장이야 이력서가 용역업채로 들어가니 글타치고
과장이나 기전은 한 3~4일 공고하면 이력서 20통 정도 많아야 30통인데
경리는 공고 오후에 올려서 다음날 아침까지 딱 하루만에 40통이상 들어옴
내가 당직 서면서 싹 출력하고 읽어봄
20대는 없었지만 30대가 많았는데
기억에 남는건
인서울 4년제 체육쪽 나와서
트레이너 10년 한 여자랑
음악쪽 석사까지 하고 교직 이수 및 보컬트레이너로
엔터에서 일한 경력도 있었음
둘다 인물이 반반했음 사진빨이긴 하겠지만 ㅇㅇ
그리고 일반 사무직 부터 해서 자영업 및 방문교사 같은 전형적인 여성들이 많이 하는 직업군 애들이 많았다
30대는 다들 경리학원 경력만 있었고
이제 4~50대는 경리 경력 있는 아줌마나 애키우다 오는 경단녀까지 등등 경력자들이 섞여있음
이게 작년일 이였는데 역시나 경기가 안좋으니
여자들도 박봉이라 해도 아파트 경리 오나 싶었다.
근데 왜 아파트 경리는 죄다 하마나 코끼리냐고?
즈그들끼리 끌어주고 밀어주고 어리고 이쁘면
견제하니깐
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동대표 회장이나 소장의 마인드가 경리나 서무는 서비스 우선이라 생각하는 괜찮은데는 다들 키도 크고 젊고 외모도 나쁘지 않더라 ㅇㅇ
신기하네. 경리라고하면 전산 회계 이런 경력 있는 사람들만 쓸 줄 알았더만, 근데 이력서 읽어보는거 불법아니냐?
소규모 시설따리에선 다 자격증 돌려볼걸? 티를 안낼뿐이지 독단적인 소장이면 몰라두 직원들 의견도 수렴할겸. 글구 사기업 재경팀 업무랑 아파트 경리랑은 또 다름 회계란 기본 베이스는 공통이지만 아파트 경리 업무는 다시 배워야 하는거고 전문성 없음 ㅋㅋ경력싸움임
너는 무슨 교대 엠생기산데 그런걸 몰래 훔쳐보노 경리는 보통 몇살 뽑노 뽑는 기준이 뭐고 경력? 외모? 스펙? 학벌?
교대 1년만 하믄 된다. 최우선은 경력임. 소장이 그래야 편하거덩 돈관련에 계정과목 잘 알아야 소장이 책임질일 줄어듬. 스펙 학벌 다 필여없고 경력이 1순위임. 그래서 아줌미들도 덤비는거