뭐 불가피하게 용역이 바껴서 갈아엎거나 그런 거 말고
근태 지키고 일 못하는 거나 맘에 안드는 거로 짜르는게 가능함?
업체 바뀌면서 다 갈리기도 함
과장 소장 아니면 근태만 지켜도 짤릴 일 잘 없지
그게 아니라 경력 있으면 그렇게 된다. 초보도 아니고 이바닥 생리 돌아가는거 뻔히 하는데 개족같은 일 생기면 개긴다.
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짤린다기 보다 어차피 짤릴꺼 지발로 먼저 나가는 거다
정규직도아닌데 용역이야.. 걍 다시구하기귀찮아서 앵간하면 안짜르는거지 걍 까놓고말하면 그냥 나가라하면 나가야됨
요즘 시설 경비 미화 근로계약 6개월단위로한다던데요
업체 바뀌면서 다 갈리기도 함
과장 소장 아니면 근태만 지켜도 짤릴 일 잘 없지
그게 아니라 경력 있으면 그렇게 된다. 초보도 아니고 이바닥 생리 돌아가는거 뻔히 하는데 개족같은 일 생기면 개긴다.
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짤린다기 보다 어차피 짤릴꺼 지발로 먼저 나가는 거다
정규직도아닌데 용역이야.. 걍 다시구하기귀찮아서 앵간하면 안짜르는거지 걍 까놓고말하면 그냥 나가라하면 나가야됨
요즘 시설 경비 미화 근로계약 6개월단위로한다던데요