난 33살 실무 경력 없고 자격증 몇 개로 입사했고 2틀 출근했음
중소기업이고 규모는 작은 편
공조기 보일러 등 시설관련 내가 다 관리해야함
전임자는 한 달 전 이직해서 지금 설비관련 계통도도 모름
이번 주말 저녁에 와서 조금 알려준다고 함
사장님도 내 실무 경력 없다는 거 알고도
날 신입으로 뽑으신거고
회사 사람들도 이런 내 상황알고 있어서
많이 기대 안 한다고 하시면서
그냥 맨땅에 헤딩하는 식으로, 설비 문제 생기면
외주 불러줄테니 처음부터 배우라고 하심
근데 난 이거 현실적으로 어렵다고 생각하거든?
사수랑 같이 옆에서 배우는 거랑 대가리 깨져가면서 배우는 건
진짜 지금 너무 막막한데 어떻게 해야할지 모르겠음
딴데 가자니 입사지원 서류컷 나서 어디 가지도 못 하는 상황임
원래 규모 작은 중소기업 시설관리 공무는 1명만 쓰면서 다 시킴? 사수도 없이?
니가 해결하려고 하니까 골이 아프고 막막한거다 걍 기계 고장나서 폭발해도 알빠아니란 스탠스로 지내라. 꼬우면 신입을 뽑지 말던가 교육을 잘 해주던가
어떤설비가 잇냐에 따라 다르지. 나도 시설들어왓을때 1달안에 잇던사람들 모조리 나간적잇엇음. 팀장부터 기사까지 내가 막내에서 최고참이됨.. 야간에 메뉴얼 방재실로 가지고와서 다 읽어봣다 거기 회사도 너한테 그러는거보면 바라는게 없는듯. 니가 할수잇는건 니가하는게 맞는데 애초에 거기 사람들도 니한테 기대를 안하는듯 함. 그냥 니가할일은 메뉴얼정도 읽어보고 니가 할수잇는 문제 아닌것 이걸 구분하는 정도임.
시설이라고 해서 건물마다 인수인계 100퍼 해주는게 아님 어느곳은 니 선임이 추노해서 니혼자 다해야할곳도 많음. 일반인들이 다니는 회사같이, 인수인계며칠씩 걸쳐서 해주고, 친절하게 서류에 다적혀잇는 그런 시설은 눈에띄게 적음. 하나부터 열까지 가르쳐주는곳이 잇는가하면 하나만 가르쳐주고 나머지는 니 스스로 알아가야하는곳도 많음
내가보니 니혼자 근무하게되니깐 겁나는거 같은데 겁먹을건 없다고 보고, 메뉴얼 가지고 와서 할거없음 읽어봐라. 기계메뉴얼이라도 읽어보고 어떤에러가 어느곳 고장인지, 내가 a/s부를때 설명할수잇을정도만 되면 되는거임.
내가 쓴 글보고 걍 지나갈수도 있는데 이렇게까지 답변 달아줘서 진짜 고맙다. 지금 너무 막막한 상황이고 나도 내 스펙 내 주제를 알아서 돈 복지 이런거보다 실무 경험 경력쌓는 걸 목표로 입사했거든. 솔직히 객관적으로 보면 배울 수 있는 좋은 기회인거 같은데 너무 막막하니까 진짜 절망적임. 어떻게 해야할지 모르겠음.
유틸리티실가면 기계 배관 각종 공구들 많은데 머가 먼지도 모르겠고. 이런 부분땜에 사장님이랑 면담했는데 그게 당연하커고 넌 지금 뭘 모르는지도 모르는 단계라면서 조금 어렵고 낮설다고 도망치면 그거 습관된다고 하시더라.
@시갤러3(118.235) 아마 전공자들도 모를거다.ㅋ그냥 일단 메뉴얼 도면 달라고해서 익혀라. 그방법밖에없음. 캐드 도면 뭐 인터넷검색하면 무료로볼수잇음. 기계이런거는 메뉴얼 읽어보면되는거고. 닌 기계가 고장낫을때 어디가 고장낫는지, 뭐가문제인지 파악해서 설명하는 역활임. 그래서 수리보단 관리자 역활인거. 누구도 너보고 기계 수리하라고 안함.==걱정할필요가 없음. 관리만 해주면됨. 관리도 어케하는지 모르것다. 메뉴얼부터 읽어라. 업자들 오면 궁금한거 물어보고. 담당자한테 전화해서 한번 방문해달라고 하면 걔들도 한번씩와서 설명해줌. ---이런거 동영상으로 찍어놓고 저장해놔라.ㅋ
너도 빨리 추노해 어짜피 너 없어도 경력자 구하게 돼있음
외주 부르면서 멘탕에 헤딩해봐 외주불러준다는데 개 땡큐인데 - dc App