아래 과장 썰도 그렇고
내가 구직할떄도 그렇고
4~5일 지난 공고 인천 서울쪽 보면 헬근무지라도 최소 20명 이상지원
일반 빌딩은 50명 넘게 지원한다
내가 구직활동 존나 오래해봐서 팩트 데이터다
물론 60% 이상이 50대 이상 지원자긴 하지만
지원자가 미쳐 돌아가는 세상이다
대한민국 어쩌려고 이따구냐 시발
한국 미래있나 진심?? 똥퍼 가 기본 20:1 ??
아래 과장 썰도 그렇고
내가 구직할떄도 그렇고
4~5일 지난 공고 인천 서울쪽 보면 헬근무지라도 최소 20명 이상지원
일반 빌딩은 50명 넘게 지원한다
내가 구직활동 존나 오래해봐서 팩트 데이터다
물론 60% 이상이 50대 이상 지원자긴 하지만
지원자가 미쳐 돌아가는 세상이다
대한민국 어쩌려고 이따구냐 시발
한국 미래있나 진심?? 똥퍼 가 기본 20:1 ??
어느 빌딩인데 사람을 모아서 면접을 봄? 우리는 그냥 지원자 생기면 면접보고 그냥 바로 채용하는데 일근직이면 모르겠지만 교대는 그냥 사람 생기면 바로 뽑음 ㅋ
나도 지원자 입장이니까 모아서 보는지 안보는지 모르지 구인자 마음이니까 내가 말한 데이터는 그냥 취업사이트 4~5일 정도 지났을때의 지원자 숫자임 근데 4~5일 지난 공고도 이력서 넣으면 연락 오던데 그럼 어느정도 텀 두고 모아서 면접 본다는 뜻 아닌가?
생각해보면 누가 추노해서 빠르게 교대 근무자 구하는곳은 빠르게 면접보고 바로 채용하려는거 같고 천천히 퇴사하는 사람 있는곳은 텀 길게 잡고 면접 여러명 보면서 구하는거 같다