급여까이는 4조2교대는 좀 그렇지 급여 올려주는 4조2교대면 모를까..
걍 급여 10퍼 깎아도 좋으니까 주야비휴좀해줘라 - dc App
ㄴㄴ 안댐 난 1퍼라도 깎는거면 반대다 무조건 임금보전 아니면 필요없슴
4조2교 반대하는건 능지의 문제임 - dc App
너가 교대를 힘든데만 해서 그럼...공기업은 저기서 휴식 2.5 취침 4보장인데 실제론 7이상 잘만잠 - dc App
@글쓴 시갤러(118.235) 뮌헛소리야 법적보장은 휴게시간 뿐이고 회사마다 다르다. 애초에 실근무일수 자체부터 넘사인데 노예 마인드가 따로없네 - dc App
넌 법 잘지키면서 노예마인드라고 말하는건 너무 역설적 아니냐... - dc App
통상에서 교대로 넘어가도 교대에서 통상으론 안넘어오는게 공기업 현실임... - dc App
돈이 왜줄어든 이번 컨설팅 임금저하없는데ㅋㅋ
급여까이는 4조2교대는 좀 그렇지 급여 올려주는 4조2교대면 모를까..
걍 급여 10퍼 깎아도 좋으니까 주야비휴좀해줘라 - dc App
ㄴㄴ 안댐 난 1퍼라도 깎는거면 반대다 무조건 임금보전 아니면 필요없슴
4조2교 반대하는건 능지의 문제임 - dc App
너가 교대를 힘든데만 해서 그럼...공기업은 저기서 휴식 2.5 취침 4보장인데 실제론 7이상 잘만잠 - dc App
@글쓴 시갤러(118.235) 뮌헛소리야 법적보장은 휴게시간 뿐이고 회사마다 다르다. 애초에 실근무일수 자체부터 넘사인데 노예 마인드가 따로없네 - dc App
넌 법 잘지키면서 노예마인드라고 말하는건 너무 역설적 아니냐... - dc App
통상에서 교대로 넘어가도 교대에서 통상으론 안넘어오는게 공기업 현실임... - dc App
ㄴㄴ 안댐 난 1퍼라도 깎는거면 반대다 무조건 임금보전 아니면 필요없슴
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