그냥 무시하고 다음근무자한테넘김
당장 좆댈거같으면 임시조치 아니면 다음근무자
2번
당장 문제 생기지 않게만 임시조치하고 주간조에 넘겨야지
야간에 작업을 왜함
오또케오또케 하다가 근무교대
기본적으로는 응급처치후 주간조에게 인수인계인데. 심각한 일이면 소장, 과장한테 연락때리고 지시대로 해. 문제터진거 갑사에서 알게되서. 갑사가 소장한테 연락했는데. 소장은 아무것도 모른다? 그게 소장입장에서는 진짜 끔찍한 상황임.
추노 함
아니면 급하게 반가 내샘
야간엔 작업을 하지 않는거다. 임시 조치 또는 일시중지 사용금지정도 놓고 일간 근무자에게 넘기는거지.
그냥 무시하고 다음근무자한테넘김
당장 좆댈거같으면 임시조치 아니면 다음근무자
2번
당장 문제 생기지 않게만 임시조치하고 주간조에 넘겨야지
야간에 작업을 왜함
오또케오또케 하다가 근무교대
기본적으로는 응급처치후 주간조에게 인수인계인데. 심각한 일이면 소장, 과장한테 연락때리고 지시대로 해. 문제터진거 갑사에서 알게되서. 갑사가 소장한테 연락했는데. 소장은 아무것도 모른다? 그게 소장입장에서는 진짜 끔찍한 상황임.
추노 함
아니면 급하게 반가 내샘
야간엔 작업을 하지 않는거다. 임시 조치 또는 일시중지 사용금지정도 놓고 일간 근무자에게 넘기는거지.