회사 직고용이면 파업해서 뜯어내기라도 하지
인공시처럼 용역인데 호봉제다?
시간 지날수록 복지도 줄이고
직원수도 줄이고 누구한명 과로사 해야
개선하는 시늉이나 할까말까
개꿀보직 걸린거 아니면 그냥 직고용 이직처 찾는게 나음

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