기전직 1인 당직일때 초과근무 기준이 어캐됨?

[4959(39.120)]

13일 A당직 14일 B당직인데 B가 14일에 휴가를 써서

14일에도 A가 근무하게 되면 14일 당직근무는 

초과근무가 아니라 그냥 공짜로24시간 서는거임?

그러면 13.14.15 연속으로 A가 72시간으로 근무하는데 초과수당은 없는거임?

[시갤러 1(121.143)]

13일날 당직 14일날 야간 15일날도 야간 이렇게 돌릴거다. 어차피 주간 근무자로 주간은 글케 때우면 되니깐. 그리고 뭐다? 감.단.직. 그런거 읍다 ㅋㅋㅋ

[시갤러 1(121.143)]

한마디로 네 24시간을 14일 15일 12시간씩 녹여서 야간 당직만 투입시키면 된다는거다 어케이?

[4959(39.120)]

그러면 14일 낮에도 내가 근무하겠다고하면 수당 받는거임?

[4959(39.120)]

@4959(39.120) 14일 15일 낮에 말하는거

[시갤러 1(121.143)]

글쎄다 네가 주간에 근무 하겠다고 하믄 48시간 연속 근무라는 리스트를 안고 가야 하는데 글케 해주겠누? 역으로 네가 연차를 쓰면 상대도 당야야 돌릴테고, 걍 시스템이 있을건데 초과수당 주면서 당당이라는 리스크를 안고가진 않을거 같은데?

[시갤러 1(121.143)]

@4959(39.120) 그리구 감단직인 이상 초과수당을 기대하려며 아마 비번이나 연차때 불러나오느 경우를 제외하고 거의 없을거다. 당비면 아파트냐?