제약이든 반도체든 식품이든

어딜가나 30후반~50대 씹색기들 한명씩존재함. 

씹색기의기준이뭐냐.

신입이나 경력1~2년미만 존나갈구는새끼들임(30후반~특40대들)

어떻게갈구느냐?

1.말로대충설명하고 해보라하고 못하면 왜 못하냐. 이런것도 못하냐등등
2.초보라느린데 옆에서 계속 핀잔 쿠사리주며 쉬지않고 비꼼.

설명하면 쉬워보이는 작업도 숙련자는30분걸리는거 초보자는1시간~2시간걸린다. 이게 경험의차이 숙련도차이임. 그런데 나는 30분걸리는데 넌왜 1시간을해도못해? ㅇㅈㄹ.하는애들임.
경력이낮거나 신입인애들은 뭔 작업을 알려줘도 말로대충설명하는게 아니라 여유시간을 넉넉하게주고 부담을주지않게 몇번 직접시키면 꽤나빠르게 습득함. 근데 그걸 못참아서 말로대충설명하고 왜못해 ㅇㅈㄹ 하는새끼들. 그 지랄하면서 사람 병신만들면 1~2달만에 숙달될거 1년이넘어도 숙달못함. 30대초반 경력3년이상 허리 즉 대리급이없다? 그럼 높은확률로 30후반~40대 10색기들이 갈궈서 애들이 계속1~2년 못채우고 탈주한경우일 확률이 높음.

물론 일부분은 이해는함. 사람은없고 일이많은곳은 숙련자들에게 일이 많이몰리는데 그런상황에서는 애들한테 상세하게 가르쳐줄시간도 적고 본인도 스트레스 상당하게 받을거임..

근데 그건 본인들이 인내해야하는영역인데 그걸 아래애들한테푼다? 참다못해 아래애들 나가면 아 여긴 바빠죽겠는데 왜 사람들이 들어오는 족족 계속 탈주하냐 이러며 책임회피함. 즈그들도 본인때문에 나가는거알면서 회사탓하는애들존나많다.

그럼 이제 경력자들이 나와서 신입이나 경력낮은애들도 문제다이러겠지 1~2년만에 나가고 왜 경력자들탓으로모냐고

1~2명 탈주하면 그럴수있다치는데 5명이상 짧은기간에 들어왔다나왔다거리는건 과연 누구잘못일까? 연봉이낮아도 일이많아도 사람들이 마음에들면 다니는사람들 꽤많다. 대부분 조용하게 나가거나 이직하는데 몇몇은 인사팀에 xx좆같아서 못해먹겠다 솔직하게 말하고 가는경우가있는데 그럴때마다 애들 내쫒는인간들은 우린 잘해줬는데 애들이 뒷통수치고간다 ㅇㅈㄹ.

차라리 그럴거면 들어올때부터 나 ㅈ같은인간임 하던가 들어오자마자 나가게 수습3개월때는 잠잠하다가 이후 본색들어냄.

+2~3년 정도의 경력에 30대초반은 앵간해서는 본인들이 당한경험이고 설움을 잘알기에 본인도 잘모르지만 본인이아는건 최대한 잘설명해주려는 경향이 강함. 유독 30후반~50극초반 주로40대애들이 진짜 개 ㅈ같음.