1) 월급 270만원 밥값 별도, 연차비 별도
2) 월급 310만원 밥값포함, 연차포함
이 두가지 조건에 대부분 후자를 선택하는데
기본 3교대,4교대만 뛰어도 밥값이 한달에 최소 2~30만원은 듬
게다가 연차비는 별도 10만원 꼴로 상정하면
첫번째 회사를 들어가야 하는게 맞다
근데 웃긴게 저 두번째 조건은 대놓고 불법인데도 고용노동부 워크넷에 구인 올리는 회사까지 저 지랄을 함
나중에 퇴사할때 고용노동부 신고하면 돈 다 받을 수 있지만
실제로 그렇게 하는 노동자는 드물다
그동안 정도 있고 하니까 그냥 넘어가는거지
한달에 월급이 270만원이라고 하면 세금을 떼고 230~240 사이인데
거기서 밥값 20만원을 빼고 교통비 빼면
그냥 한달에 200벌려고 다니는 것과 마찬가지임
진짜 시설 월급은 짜도 너무 짜다고 생각함
씹새끼들 최소한 밥은 맥이고 굴려야 하는게 맞는거 아니냐?
야이씹새야 일자리주는것도 감사해라 ㄱㅅㅋ가 듸질래 - dc App
너같은 애들이 있어서 용역회사가 사람들을 노예처럼 굴리는거야
누가 들어 오라고 칼협 이 지랄하는게 용역 ㅋㅋ - dc App
용역 시설은 자기 돈으로 밥 사먹어야 하는게 좀 그렇긴 함 ㅋㅋㅋ 구내식당이 있는 것도 아니고 식대가 지급되는 것도 아니고
머리 깨인사람이네.. 너처럼 생각하는 사람이 이바닥에서는 열에 한명 있을까 말까한데 말이야.. 여기 대부분 넘들은 근무시간대비 임금보다 총액이 중요하게 보는 넘들이 대부분이라서.. 너 같은 사람보면 정상인이 있긴 하구나하고 생각한다..
월급 연차포함이 불법은아니라던데 수당까고 쓰겠다하는걸 못쓰게하면 불법이지