솔직히 팩트 이야기해주자면 사람들 수준이 존나낮음 근데 너도 포함이야(이유는 후술해줌)


즉 처우안좋네 징징댈꺼없단 이야기임 걍 알맞은 대우를 받고있다는 말


나는 일반적인 중소기업다니다 일이너무 힘들어서 인생개꿀 빨려고 시설입문한 케이스인데


반년만에 소장눈에 들어서 일근직으로 같이 이직 하고 최근 과장으로 진급해서 급여는 350 받고있음 전기기사 없이


근데 이게 과연 내가 월등해서 그럴까? 전기기사도 없는애를?? 굳이?? 아니 걍 시설인들 수준자체가 낮아


예를들자면

1. 입사하고 한달만에 파악가능한 업무도 모르던 새끼(저수조 드레인하는법 이였음)


2. 그냥 위에서 시키는일 이외에는 아무것도 안하는 새끼(잘못은 아니지 근데 그짓 1년하나 10년하나 똑같은 수준인데 급여가 적다?ㅋㅋ)


3. 전체적으로 매너리즘에 빠져있음(어차피 용역인데, 이거해봐야 뭐하나.. 등등)


그냥 똑같은일 하고 톱니바퀴가 되고자 자처하는데 심지어 그것도 "잘"못하면서 뭔 말이 많냐 이거야


나는 일하면서 개선 해야될꺼 있으면 보고서 형태로 정리해서 보고하고


OA툴로 업무 자동화해서 도입하면 어떠냐 만들어서 보여주고, 모르는건 도면보면서 혼자 처리하고


그냥 일반 직장인이 인사고과를 받기위해 하는 행동들 즉 전직장에서 처럼 일을했다. 그렇게 일하니 소장이 자기랑 같이 가자대 그래서 따라갔지


물론 한계는 있다고 생각한다. 전기기사가 없으니까 그래서 요즘 따려고 공부중이다. 어쨋든 내가 하고자하는말은


걍 고딩알바생 대려와도 할 업무만 하면서 시설관리 똥퍼 취급받는다고 징징대지말고 진취적으로 일해라