오랜만에 눈팅 왔는데
시설하는데 자격증 필요없다는 병신글은 없네 ㅋ
뺑이쳐라 ㅋ
실무가 먼저냐 자격증이 실무에 도움되냐?
니말에 오류가 뭐냐면, 무경력에 자격증 없다 와 무경력에 자격증이 있다..차이다..시벨놈아.. 경력 처있으면 자격증 따라
@ㅇㅇ(125.208) 경력 10년에 실무마스터면
@시갤러1(106.101) 사측에서 선임을 뽑아야 하는데 누굴뽑긋냐.. 자격증 따라.. 경력 10년이면 기능장 따겠네.
@ㅇㅇ(125.208) 사측에서 선임 다걸어논상태에서 실력파 뽑는다면 널 뽑겠지..
경력 15년에 자격증 없으면 이직할때 구구절절 설명하고 어필하고 해야는데 거기에 자격증+ 되면 프리패스
역으로 생각하면 자격증있는데 시설 경력 없으면 구구절절 설명도 해야된다.. 존나게 귀찮은경우가 있다.ㅋ
@ㅇㅇ(125.208) 경력 없고 자격증도 없으면 설명할 기회도 없자나
@시갤러2(39.7) 맞네.ㅋ
실무가 먼저냐 자격증이 실무에 도움되냐?
실무가 먼저냐 자격증이 실무에 도움되냐?
니말에 오류가 뭐냐면, 무경력에 자격증 없다 와 무경력에 자격증이 있다..차이다..시벨놈아.. 경력 처있으면 자격증 따라
@ㅇㅇ(125.208) 경력 10년에 실무마스터면
@시갤러1(106.101) 사측에서 선임을 뽑아야 하는데 누굴뽑긋냐.. 자격증 따라.. 경력 10년이면 기능장 따겠네.
@ㅇㅇ(125.208) 사측에서 선임 다걸어논상태에서 실력파 뽑는다면 널 뽑겠지..
경력 15년에 자격증 없으면 이직할때 구구절절 설명하고 어필하고 해야는데 거기에 자격증+ 되면 프리패스
역으로 생각하면 자격증있는데 시설 경력 없으면 구구절절 설명도 해야된다.. 존나게 귀찮은경우가 있다.ㅋ
@ㅇㅇ(125.208) 경력 없고 자격증도 없으면 설명할 기회도 없자나
@시갤러2(39.7) 맞네.ㅋ