자기가 무슨일을 하든 머든 그냥 나는 이래서 행복하다 느꼈다면 그게 정답임 솔직히 첫회사가 장비회사였고 미국출장도 세번 정도 갔다오고 동기의 경우 미국 본사에서 한 6개월 미국자체 신입사원 교육받고 하는둥 시설을 그때부터 알아서 그러는데 해외인식으로는 엄연히 시설도 엔지니어임
그리고 내가 주로 고객으로 만났던게 시설분들이었고 다만 지금 생각해보면 대기업소속 fm사업부 였던거같음
즉, 시설은 앞으로 인식이나 전문성이나 나아질거임 젊은 인재들이 많이 유입되고 있으니까 다만 우리나라가 개같은게 용역업체가 중간에 껴있다 보니 처우가 개같아서 그렇지 이번에 기본시급오르고 연봉자체도 조금 올라갔고 처우들이 개선이 많이 되고 있음

나도 솔직히 워라벨 위주 선호해서 이직을 거듭할수록 연봉이 깎히고 지금의 내가 됬지만 이전직장의 스트레스가 없다는게 너무 좋음

20대때다녔던 회사고 인센포함 연봉 오천정도까지 찍었었음 
딱히 많은게 아니지만 그때가 2018년도임

고작해봐야 직장인 수준에서 몇십만원 더 번다고 남의 직업 무시하는거도 웃기고
또 그런 자신을 비하하는거도 웃김 니가 자격증이나 이런거 들고 있거나 수완이 좋아서 인맥이 많다면 적어도 굶어 죽지않고 좋자나? 그놈의 허영심이 문제지 

솔직히 첫회사 경력때문에 동종업계는 트라이하면 언제든 갈수 있지만 기술영업이라 매번 숫자로 쪼임당하고 무에서 유를 창조해야하는게 싫어서 시설이 천직이 되버린 케이스가 나임

일근에 칼퇴에 거기다 머 좀 심심하면 "업무시간"에만 시간할당해서 슬슬 공부해서 조금더 좋은자리 찾아가면 되지 
나같은 경우는 일근에 연봉 적당히 주고 민원도 거의 없는데 구했음.. 발품팔아서 

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