지산은 애초에 건당이라 프리랜서 개념으로 자기가 한만큼 버는 구조고 나머지 스키장은 다 최저시급 개념이라 월 200은 넘게 벌음
용평만 월 170 ‘고정’인데 애초에 출근시간 퇴근시간이 정해져 있는 알바나 직업의 경우 출근 때부터 퇴근 때까지 최저시급을 보장해줘야 하니까 나온게 최저시급임
‘너 8시간 나온다 해서 8시간 다 강습 뛰는거 아니잖아?’ 라고 할 순 있는데 그럼 강습 안 뛸 땐 숙소 가서 자도 뭐라 안할거임? 애초에 ‘출근시간’, ‘퇴근시간’이 정해져 있으면 그 시간엔 뭘 하든 내가 일하는 시간이고 강습 안 뛰는 시간 아까우면 잡일을 시키더라도 최저를 맞춰줘야지
다른 스키장들은 ㅂㅅ이라 최저 맞춰주는게 아닌데 시스템이 말이 안되네 뭔 시스템인지 제대로 아는 사람 설명 좀 해주고
본인들 맘대로 170 주는거면 무조건 신고는 박을거임 ㅇㅇ
용평만 월 170 ‘고정’인데 애초에 출근시간 퇴근시간이 정해져 있는 알바나 직업의 경우 출근 때부터 퇴근 때까지 최저시급을 보장해줘야 하니까 나온게 최저시급임
‘너 8시간 나온다 해서 8시간 다 강습 뛰는거 아니잖아?’ 라고 할 순 있는데 그럼 강습 안 뛸 땐 숙소 가서 자도 뭐라 안할거임? 애초에 ‘출근시간’, ‘퇴근시간’이 정해져 있으면 그 시간엔 뭘 하든 내가 일하는 시간이고 강습 안 뛰는 시간 아까우면 잡일을 시키더라도 최저를 맞춰줘야지
다른 스키장들은 ㅂㅅ이라 최저 맞춰주는게 아닌데 시스템이 말이 안되네 뭔 시스템인지 제대로 아는 사람 설명 좀 해주고
본인들 맘대로 170 주는거면 무조건 신고는 박을거임 ㅇㅇ
라고 말하면 용평측은 뭐라 반박하려고 170 고정급을 줌? 한 10년 전이면 모를까 요즘 같은 세상에 그게 말이 안되는데
ㄹㅇ 나도 모르겠음 그냥 신고 박을거임
용평에서 하는거아님
숙식 떼는거 아닐까? 그거 생각하면 이해가는데
숙비때는거면 차라리 원룸을 구할듯 - dc App
명분상 숙박이 맞음. 식대하고 시즌권 까지. 그럼 할말 없긴한데 문제는 다른곳이랑 비교했을 때 확실히 구데기가 맞는데, 꾸역꾸역 어린 애들 입사를 꾸준히 시키니까 유지가 되는거.. 경쟁력 떨어져서 강사 부족해지면 위기감 느끼고 뭐라도 하겠지
용평 스강 씹악질이긴 해 어차피 알바수준인데 강습료는 개비싸고 알바들한테는 돈 안주고 빕 단속은 단속대로하고 차라리 사설을 팀형태로 고용해서 고객들이 옵션처럼 선택하게 하던가 스강 모집을 줄여서 원가를 아끼지
기본 200에 시즌권 30뺸거 아님?
애초에 입사할때 급여가 이정도다 말해주는데 싫으면 오지 말아라 이런거 아닐까?
야간에 강습하면 얼마 더 주는걸로 아는ㄷ데 강습 없으면 돈 안주는거 아니냐?
그럼 첫달만 170이여야지 그리고 그렇게 말해도 불법임 신고하면 미지급 급여 줘야돼
곤지암은 270 찍히던데ㅎ
에이 ㅋㅋ 무슨 동네 구멍가게도 아니고 그런걸 안지킬리가 있나 - dc App
최저가 오르는데도 몇년째 고정 170이면 안 지키는거지
4대보험 세금 다 떼고아님?
다른 스키장은 안 떼냐 최저면 200은 훨씬 넘어야됨
보험? 그딴거 없다 \ㅋㅋ
궁금하긴 하네ㅋㅋㅋ 왜 170일까 이유가 있을텐데 뭘까 - dc App
스강 가면 너가 꼮 못받은 임금을 받아줘 너만 믿을게
제발 나도 너만 믿을게
어떻게든 법 테두리 안에서 할걸? 괜히 법무법인들 끼고 있는게 아님
170이면 블랙기업인데 - dc App
ㅅㅂ 스강을 가 말아 진짜 ㅈㄴ 고민되네
진짜 헝그리 정신으로 스키 탈거면... 뭐 가야지.. 근데 다른 선택지도 많다는걸 잊지말기를
나도 ㅈㄴ 고민되는데 스강만큼 실력 잘느는게 없을꺼 같아서
님 그래서 스강 갈꺼 안갈꺼?
지산 프리랜서 작년 330 ㅇㅅㅇ
ㄹㅇ? 1년차도 그렇게 벌음?
사설로 풀근무 뛴거 아님?
1년차 작년좀빡세게 벌고싶어서 다나간다했는데 데몬교육을 못받아서 아쉬웠음..
글쓴이 스강 가 안가?
형님 개추요 제발 신고좀 벌레샛기들 - dc App