삼성은 평등하게 모두에게 똑같은 일당을 매김.

초보나 고수나 다 기본급 동일함

이재용눈엔 노가다인간들은 다 거기서 거기..





근데 어제 온 사람이나 1년 일 한 사람이나 같은돈을 주면 불만이 크겠지?



그래서 초보자들 일당 후려치면서 숙련자들 주기도하고

자기가 떼먹기도 함.





쉽게말해 초보자든 뭐든 사람이 많으면 자기가 떼먹을 수 있는 일당이 늘어나는 구조임.

그래서 존나게 꼬시는거야.



삼성이 주는 일당이 25만원이라치면

초보들 13 14만원씩 주고

11 12만원중에서 숙련자들 2만원에서 3만원 더 얹어주고

나머지 자기가 날먹하는구조.





그리고 기술 배우고싶다하면 알려주긴하는데 존나 간본다.

숙련자가 많아질수록 줘야하는 일급이 늘어나고, 그래서 자기가 떼먹을 수 있는 일급이 줄어드는 구조인데

그렇다고 배우고싶다는 사람한테 아예 안 알려주면 좆같다고 집에 가버릴테니 그것나름 손해.



개인적으로 가치있는 기술이라곤 생각안함. 

반도체현장이 워낙 특수한곳이라 일반공사현장에서 써먹긴 좀..

그리고 반도체공사 끝나고 그 수많은 인력이 시장에 풀려버리면 인건비는 한없이 낮아지겠지.







뭐 어찌되었건

결국 팀장 배불리는 구조인건 매한가지.

나쁘다 좋다 이런 판단을 하란건 아니고, 가더라도 알고 가면 좋잖아.





P.S 그래서 기술그딴거 안 배우고 꼬우면 집에 보내라며 개날먹할생각으로 꿀빨며 있는것도 나쁘지 않긴 함. 

어쨌건 그 시간에 그 장소에 있는것만으로 삼성은 돈을 주니까.

어지간히 좆같지 않는 한 팀장도 너가 있어야 돈을 떼먹을 수 있으니까.