개센징들의 대부분은 객관적/정량적 사고방식이 결여되어 있기 때문에
성과보상이 정확하고 합리적으로 이루어질 수가 없음.
https://x.com/i/status/2049763837461909967
SK 하이닉스 성과급 상황 .. ㅋㅋㅋㅋㅋ
— 견백 (@gyeon_baeg) April 30, 2026
하청 : " 하청도 성과급 나눠주세요~~ 배 아파요~~ "
하이닉스 : "아 좀 기다려요 직원들 먼저 주고 .. "
화물노조 : " 잠깐!!!!! 반도체 배달해준 우리는 왜 안 줌 ?? "
하이닉스 : " 아니 님들은 정식 하청도 아니잖아요 ... "
하청급식업체 : " 잠깐!!… pic.twitter.com/ANK78WsY7O
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