피부미용병원이 잘나가면 겉으로는 상담실장이 더 능력 있어 보일 가능성이 큼.
왜냐하면 잘나가는 병원일수록 원장이 보는 건 보통 이거임.
매출 증가 → 상담/결제 잘함 → 상담실장 능력 좋다
그래서 상담실장이 “내가 병원 키웠다”, “내가 매출 만든다”는 식으로 힘을 얻기 쉬움. 숫자로 바로 보이니까.
근데 실제 능력 구조로 보면 좀 다름.
병원이 잘나갈수록 고객이 많아지고, 예약이 빡세지고, 대기가 늘고, 컴플레인도 늘어남. 이때 병원이 무너지지 않게 붙잡는 건 간호팀장/간호팀의 운영능력임.
즉,
잘나가는 병원에서 인정받기 쉬운 능력: 상담실장
잘나가는 병원을 계속 굴러가게 만드는 능력: 간호팀장
이렇게 봐야 함.
잘나가는 병원일수록 더 빨리 터짐. 고객 수가 많아서 작은 대기·불친절·시술 흐름 꼬임이 바로 후기, 환불, 재방문 감소로 이어지기때문.
그래서 결론은
단기 권력: 상담실장 승
현장 장악력: 간호팀장 승
원장 눈에 드는 능력: 상담실장 승
병원 안 터지게 만드는 능력: 간호팀장 승
간호팀 이탈 상황: 간호팀장 압승
정리하면:
상담실장은 병원의 지갑을 잡고, 간호팀장은 병원의 심장과 손발을 잡는다.
병원이 잘나갈수록 “평가상 능력자”는 상담실장처럼 보이고,
“실제 난이도 높은 핵심 인력”은 간호팀장일 가능성이 큼.
한 줄로 말하면, 상담실장은 잘나가는 병원의 얼굴이고, 간호팀장은 그 병원의 엔진임.
그래서 평소엔 상담실장이 세 보이지만, 진짜 병원이 흔들리는 순간에는 간호팀장이 훨씬 무서운 카드임.
진짜 능력 있는 둘이면 기싸움보다 딜을 해야 됨.
보통 두 부서가 싸우면 그건 사장의 경영능력탓이다 원장이 빨리 해결해야되는데 어버버거리면서 뒷짐지고있잖아 그 고통은 고스란히 고객들에게로..... 돈내고 온 고객들은 뭔죄;
원장이 돈에 미쳐서 그럼 저 병원 곧이다ㅋ
실무 안 뛰어본 병신들이 문제임 - dc App