공민정 괜찮긴한데 실제론 상담실장이 휘어잡지않나?

[고민(106.101)]

분점 으로 설정 잡아놨던데 그러면 결국엔 실적 매출 통계 가 분기 로 나올텐네 물갈이 안당하고 계속 자리차지하고있는거 만 봐도 업계에서 날고기는건데 간호팀장이 뭘 터치나 되나 그냥 가서 타이트하게 하지말자 라고 말하는거말곤 영 없을텐대 

[S갤러 1(106.101)]

서로 터치 안함

[익명(suddenly1446)]

갈등이 있어야 재밌지

[S갤러 1(106.101)]

타이트를 넘어서 수용가능량이라는게 있는데 현장처리 판단은 간호팀장이 압도적이라서 따라야지; 실장이 병목을 해결할 수 있는 것도 아니고, 손님을 더 받는 순간 시술 속도가 빨라지는 것도 아닌데

[S갤러 1(106.101)]

상담영업 쪽에서 매출 때문에 계속 손님을 받으면, 나중에 욕은 대기시키는 현장 직원들이 먹고 고객경험도 망가짐 그러니까 문제는 누가 휘어잡느냐가 아니라, 현장 수용량을 무시하고 영업을 밀어붙이는 구조임 상담실장은 손님을 받을 수는 있어도, 현장 병목을 무시할 권한까지 생기는 건 아님. 시술 가능 물량을 결정하는 건 현장 상황 아는 간호팀장 쪽 판단이 맞음

[고민(106.101)]

그런가? 난 조합형 정형외과에서 도수치료사 1년하다가 못버티고 나가떨어져서 모르겠다.. 우린 팀장이 힘이없어서 그냥 죽어라 예약만 밀려오더라.. 예약 없는날은 병원 인스타,유튜브에 올라갈 스트레칭 영상만 주구장창찍음 ㅋ..

[S갤러 2(106.101)]

@고민(106.101) 팀장들이 일을 못하네 그게 뭐야..ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(61.77)]

평소엔 상담실장이 이김 당장 매출에 도움이 되니까 근데 도가 지나치면 간호팀장이 못하겠다고 버팀 상담실장 대비 간호팀장은 기술이 있는 사람이라 후임자 뽑기 쉽지 않아서 결국엔 간호팀장이 이길수밖에 없음 사실 둘 다 그걸 알고 적당히 WWE 하는거임

[S갤러 3(211.234)]

우리 엄마 아빠가 의산데 일단 간호사와 간호조무사는 급이 다름 - dc App