최근에 지방공기업 취준 성공한거로 념글간 게이다

아직 임용 대기중이기도 하고 잠안와서 건보나 연금 글은 별로 없길래 정보글 남겨봄


거의 복지관이나 센터만 언급이더라구 공기업에서 건보, 연금 목표하는 사람 참고바람

본인은 건보랑 연금에서 인턴, 기간제로 각각 경험했엇다

사회복지사 1급 자격증이 나름 가점 많이됨

건보는 요양직 있고, 연금은 복지직 4급 이상으로 있긴한데 신규는 안뽑는듯

1-1. 건보 장점
-전보가 비연고지 2년, 연고지 3년으로 전국 순환근무함> 누군가에겐 장점이지만 누군가에겐 단점이 될 수 있음
-전보가 짧지만 촘촘하게 지사가 있어서 연고지 전보때는 나름 괜찮음
-연차, 육아휴직, 공가, 사간제휴가, 탄력근무 등등 매우 자유로움> 워라벨 굳
-직원들 착함 꼰대 몇몇 있긴함(내가 근무했던 곳)
-관리자 급이 함께 일하는 분위기
-여자는 다니기 좋은 직장, 남자는 평균?

1-2. 연금 장점
-건보와 전보가 유사함 그러나 지사가 멀리멀리 떨어져있어서 연고지 근무때 조금 불편할수도 있음
-건보와 마찬가지로 연차 등 자유로움
-직원들 착하고 꼰대가 거의 없었음> 워라벨 굿
-관리자 급이 함께 일하는 분위기
-여자는 다니기 좋은 직장, 남자는 평균?

2-1. 건보 및 연금 단점
-둘다 민원 업무가 너무 힘듬. 거의 감정노동이라 안 맞는 사람은 진짜 워라벨 좋아도 버티기 힘든편> 비교해봤을때 상대적으로 연금이 민원 강도는 약함
-둘다 고객지향적이라 민원인이 너무 갑으로 힘든 상황 자주 발생
-난 남자인데 둘다 완전 여초임 남자가 귀한 수준, 여초 다녀본사람들은 느낌 올거라 믿음> 그나마 남자여서 그리고 기간제나 인턴이여서 똑같은 실수하면 여자보단 상대적으로 덜 혼남, 밥도 잘 얻어먹은듯?

-둘다 최근에 대규모 채용을 종종해서 주임으로 들어가면 승진 어려울것으로 보임
-서류랑 NCS 뚫기 좀 힘듬
-스펙이 상향 평준화되서 한컴토는 기본베이스에 사조사 및 회계쪽? 이런 자격증 몇개 필요함, 그리고 직업교육도 거의 필수

*참고
-근무량: 건보>연금
-급여: 건보>연금 (원래 연금이 더 우세했는데 최근에 꺾임)

내 스펙은 최근 개념글 "형은 취업했다" 뭐시기 참고