사회복지사 호봉은 지켜주지 않거나, 삭감하더라도 법적으로 구제를 받을 수 있는 수단이 없음.

(가이드라인 지키는 곳도 마찬가지임.)


보건복지부 예산 따라... 본인이 10호봉이어도 5호봉 월급 받고 일을 할수도 있다는 거임.

그것도 10호봉 월급을 받다가 갑자기 5호봉 월급으로 내려가는 거.

그리고 예산은 대폭 줄었고... 아마 지금쯤 호봉 재조정 들어가고 있을걸?


이거 글로만 쓰면 이해 못하고, 다들 직접 겪어봐야 암.

전에도 말했지만 직장 동료가 10호봉에서 5호봉 되고 퇴사하더라.

지금은 사회복지사 말고 다른 거 하는 거 같은데, 이직할 때 사회복지사 경력은

내가 회계를 했든 사무업무를 봤든 경력 인정이 안되서

너무 힘들다 함.


암튼 급여 가이드라인 지켜준다고 해서, 그 호봉수 만큼 급여를 다 받는 생각을 버려야

사회복지사로서 버틸 수 있음. 참고하셈 ㅋㅋ