경력이 없으면 요즘 면접에서 할 말이 없음



경력쌓고가면 호봉 대우해줘야해서 낮은 호봉 뽑음

남자 사복이 귀하다는데, 요즘은 군대에 경력쌀고 지원하는 호봉이면 4부터라 시설입장에서는 부담스러움

여기가 여초판이 많은 이유도 이런 이유임. 2년 먼저 일했는데 당연히 실력은 더 좋겠지 호봉도 남자 신입이랑 비슷할거고, 그럼 가성비 좋은 쪽을 뽑음.

면접 보면 왜 저분이 뽑혔지? 라는 의문이 드는 면접에 매우 많다. 이런 의문이 드는 사복들아 이건 당연한 현상임. 여기서 공정성을 바라진 말자. 공공기관인척 하는 민간법인이니 말이다.


시설 상황이랑 관장 지 ㅈ대로 뽑는거 같아서 아무리 스펙업글에 자소서 공들여도 답이 없는 판이다. 취업하더라도 안도하지말고 복지직이나 요양직 계속 파자. 나 8년전 종사복 실습했는데, 오늘 오랜만에 들가보니 한분 빼고 전부 갈아 엎어졌더라고