보건복지부 예산 딸리면 제일 먼저 삭감되는 게 느그들 호봉이다.

그런데 그걸 법으로 걸고 넘어갈 수도 없다. 

꼭 지키라는 게 아니거든. 심지어 호봉을 깎는게 기관이 아니라

급여 가이드라인 만든 놈들이 깎는 거니 더더욱 걸고 넘어갈 수도 없음.

만날 천날 "급여가이드라인 맞춰서 호봉따라 월급 잘 올라간다." 하는데

그거 진짜 꿈 같은 이야기다. 명심해라.

느그 호봉은 그냥 모래성에 불과하다.


10호봉 이상따리들은, 빨리 탈사복 못한 자신을 원망해라.

30 중반쯤 되는 인간이 탈사복 한다고 나오면

갈 수 있는 곳은 똑같은 사회복지사 아니면

그냥 공장 생산직 가야한다.

똑똑했으면 진작에 건보나 사복 공무원 했겠지. 기관에서 10년 이상 버티는 사람은

사실 거기가 니 마지막 커리어 인거다.


"아, 사회복지사 10년 일하셨다구요? 그래서 컴퓨터는 좀 할 줄 아세요?"

사회복지사 했던 사람한테 하는 사기업 면접 기본 질문 중 하나다. 

이게 기본 질문이다. 이게 무슨 뜻이냐면

너네는 이미 서류부터 광탈이라는 뜻이다.

이 사회는 사회복지사들이 무슨 일을 하고, 해왔는지 아무도 신경 안쓴다.


말이 길어지니 잡설이 중간중간 끼었다.


아무튼 5호봉 이하따리 특히나 "남성" 사회복지사들은

지금이라도 잘 생각해라.

어차피 신입으로 밖에 탈사복 못하는 거, 하루라도 빨리 튀어야 한다.


힘내라.