솔직히 사회복지사 가이드라인 준용해서 급여 및 처우 받는
복지일들 그렇게 많지도 않음.
그런데 바늘구멍 뚫듯 들어갔다 해도 정년 60세 보장이라는거
솔직히 빛 좋은 개살구이지 진짜 정년 60세 보장일 수 없는거고
여초직장 특성이 여자 최상위 권력자한테 찍히면 그 순간
화사 못 다니는거고 그렇다고 10~20명 규모의 좆소보다는
다니기 괜찮지만 직원 수 30명 이상의 중소기업이나
중견에비해 급여나 복지 등등 부족한 부분이 많음.
그리고 복지에서 벗어나 업직종 변경하면 경력인정도 안됌.
대한민국 복지판 진짜 문제가 많음.
나도 할말없는게 입사할 때 버텨서 복지판 바꿔보자라는
포부를 갖고 복지 시작했는데 존나 꺽여서 지금은 퇴사하고
탈사복중임. 끝.
복지일들 그렇게 많지도 않음.
그런데 바늘구멍 뚫듯 들어갔다 해도 정년 60세 보장이라는거
솔직히 빛 좋은 개살구이지 진짜 정년 60세 보장일 수 없는거고
여초직장 특성이 여자 최상위 권력자한테 찍히면 그 순간
화사 못 다니는거고 그렇다고 10~20명 규모의 좆소보다는
다니기 괜찮지만 직원 수 30명 이상의 중소기업이나
중견에비해 급여나 복지 등등 부족한 부분이 많음.
그리고 복지에서 벗어나 업직종 변경하면 경력인정도 안됌.
대한민국 복지판 진짜 문제가 많음.
나도 할말없는게 입사할 때 버텨서 복지판 바꿔보자라는
포부를 갖고 복지 시작했는데 존나 꺽여서 지금은 퇴사하고
탈사복중임. 끝.
당장 갸이드라인부터 의무로 지키게 만들고 지도점검이니 할때 근로기준법 위반 여부도 조사해야