생활시설은 업무 맞고 이용시설은 업무 아님
생활시설이 이용시설보다 연봉 높아? - dc App
시간외 인정범위가 높아서 시간외 영끌하면 더 높긴 함
사회복지사는 토요일에 근무하면 특근수당 줘? 아님 밥한먹 사주고 퉁쳐? - dc App
시간외 수당을 주고 주5일이라는 것만으로 사회복지사 조건이 참 좋네 - dc App
그거 괜히 사복도 아니면서 비하하기 위해 특정인이 자꾸 쓰는 단어 같으니 신경쓰지마.
그렇구나 - dc App
뭐 안하진 않지. 기관 요양보호사 별로 조금 그런 문제가 생기긴 함. 극단적으로 여자 어르신만 받다가 딱 한명 남자 어르신 받으면 남자 사회복지사보고 닦아달라고 하는 경우가 왕왕 있음.
중증장애인시설에서 일하면 하는 복지사들 많어 밥도 먹여야 하는거고
사회 복지 시설에 따라 '지원 인력' 이 존재 하는 경우 사회 복지사들은 안 닦으려고 하지 ㅋㅋㅋ '지원 인력' 이 없으면 사회 복지사가 닦는거고 있으면 다 그 분들 시키려고 함.
병원 송영하다가 이용자가 급하다고하면 그런상황 충분히 올수있음
생활시설은 업무 맞고 이용시설은 업무 아님
생활시설이 이용시설보다 연봉 높아? - dc App
시간외 인정범위가 높아서 시간외 영끌하면 더 높긴 함
사회복지사는 토요일에 근무하면 특근수당 줘? 아님 밥한먹 사주고 퉁쳐? - dc App
시간외 수당을 주고 주5일이라는 것만으로 사회복지사 조건이 참 좋네 - dc App
그거 괜히 사복도 아니면서 비하하기 위해 특정인이 자꾸 쓰는 단어 같으니 신경쓰지마.
그렇구나 - dc App
뭐 안하진 않지. 기관 요양보호사 별로 조금 그런 문제가 생기긴 함. 극단적으로 여자 어르신만 받다가 딱 한명 남자 어르신 받으면 남자 사회복지사보고 닦아달라고 하는 경우가 왕왕 있음.
중증장애인시설에서 일하면 하는 복지사들 많어 밥도 먹여야 하는거고
사회 복지 시설에 따라 '지원 인력' 이 존재 하는 경우 사회 복지사들은 안 닦으려고 하지 ㅋㅋㅋ '지원 인력' 이 없으면 사회 복지사가 닦는거고 있으면 다 그 분들 시키려고 함.
병원 송영하다가 이용자가 급하다고하면 그런상황 충분히 올수있음